Verordening Opleidingsfaciliteiten 2006

Artikel 1 Algemene bepalingen

• Lid 1 medewerker de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO

• Lid 2 opleidingsnoodzaak opleiden is noodzakelijk voor een goede functievervulling en de meest effectieve en efficiënte oplossing.

• Lid 3 opleidingsbehoefte individuele opleidingsvragen ten behoeve van de eigen loopbaan- of persoonlijke ontwikkeling om op termijn een andere functie binnen of buiten de organisatie te kunnen verwerven.

Artikel 3

• Lid 1 Alvorens opleidingsfaciliteiten te verlenen, kan het afdelingshoofd - al dan niet op verzoek van de medewerker - een gericht studieadvies inwinnen.

• Lid 2 In bijzondere gevallen kan het afdelingshoofd de medewerker - na overleg met hem te hebben gevoerd - verzoeken een psychologisch onderzoek te ondergaan. De uitslag van dit onderzoek, dan wel een weigering om aan dit verzoek mede te werken, wordt betrokken bij de behandeling van het verzoek als bedoeld in artikel 3.

Artikel 4

• Lid 1 De opleidingsfaciliteiten worden verleend voor een door het afdelingshoofd bij de verlening te bepalen termijn die wordt afgeleid van de normaal te achten duur van de studie.

• Lid 2 Het afdelingshoofd kan de in het vorig lid bedoelde termijn met maximaal 1 jaar verlengen.

• Lid 3 De in de voorgaande leden bedoelde termijnen worden geacht in elk geval te zijn verstreken op de datum waarop het dienstverband van de medewerker met de gemeente eindigt.

Artikel 5

• Lid 1 Indien het afdelingshoofd op grond van ingewonnen inlichtingen van oordeel is dat de medewerker niet regelmatig of niet voldoende studeert - waardoor hij niet in staat wordt geacht zijn studie binnen de termijn als bedoeld in artikel 5 te volbrengen - is hij bevoegd de verleende opleidingsfaciliteiten - al dan niet tijdelijk - in te trekken. Deze intrekking vindt echter niet plaats indien de medewerker aannemelijk maakt dat de onregelmatige of onvoldoende studie het gevolg is van feiten of omstandigheden die niet aan hemzelf zijn te wijten.

• Lid 2 De medewerker is verplicht de inlichtingen te geven die het afdelingshoofd voor toepassing van deze verordening nodig acht.

Artikel 7 Vergoeding studiekosten

• Lid 1 Bij opleidingsnoodzaak gelden de volgende vergoedingen:

  • -

    Voor scholing die tijdens de voor de medewerker geldende werktijd plaatsvindt, wordt aan een medewerker verlof met behoud van salaris toegekend;

  • -

    Kosten die voor vergoeding in aanmerking komen zijn: collegegeld, eventueel examengeld en studieboeken, met uitzondering van schrijfbehoeften, verzendkosten, duurzame gebruiksartikelen en niet verplicht voorgeschreven boeken. Hiervoor geldt een vergoeding van 100%. De reiskosten worden vergoed op basis van openbaarvervoer 2e klasse. Indien in het bezit van een Voordeelurenkaart worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1e klasse (lokale regeling);

  • -

    Studiebelastingsuren zijn uren die buiten de reguliere lestijden besteed worden aan studie. Deze komen niet voor in aanmerking voor vergoeding;

  • -

    De reistijd wordt niet vergoed.

• Lid 2 Bij opleidingsbehoeften gelden de volgende vergoedingen:

  • -

    Kosten die voor 50% vergoeding in aanmerking komen zijn: collegegeld, eventueel examengeld en boeken. De reiskosten worden vergoed op basis van openbaar vervoer 2e klasse. Indien in het bezit van een Voordeelurenkaart worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1e klasse (lokale regeling);

  • -

    De lesuren worden niet vergoed en worden geacht buiten werktijd te worden gevolgd;

  • -

    Reistijd en studiebelastingsuren worden niet vergoed.

• Lid 3 Scholingsactiviteiten die plaatsvinden op verzoek van een medewerker op grond van het eigen loopbaanperspectief, maar die naar het oordeel van het afdelingshoofd niet ten goede komt van de gemeente Hoorn en diens organisatie, komen niet in aanmerking voor vergoeding.

Artikel 8

• Lid 1 De terugbetalingsverplichting geldt alleen voor een leergang of reeks van lessen die elkaar opvolgen volgens een zeker plan welke een afgesloten geheel vormt en waarbij een duidelijk afrondingsmoment plaatsvindt; bijvoorbeeld in de vorm van een examen, tentamen, eindgesprek, studieverslag/opdracht.

• Lid 2 Vergoeding van de studiekosten wordt pas toegekend nadat de medewerker schriftelijk heeft verklaard dat hij de uit dien hoofde genoten bedragen geheel zal terugbetalen, indien:

  • -

    de scholing wordt beëindigd zonder dat deze heeft geleid tot het beoogde diploma/getuigschrift en de oorzaak te wijten is aan de medewerker;

  • -

    de medewerker vóór de afronding van de scholing ontslag wordt verleend, hetzij op eigen verzoek, hetzij op grond van dringende, door de werknemer veroorzaakte en hem te verwijten, redenen;

  • -

    de medewerker de hem ingevolge artikel 7 opgelegde verplichtingen niet nakomt;

  • -

    de studiefaciliteiten worden ingetrokken op grond van artikel 6.

• Lid 3 Terugbetaling van een gedeelte van het bedrag aan scholingskosten (totaal gedeclareerde kosten) vindt plaats indien de medewerker ná het voltooien van de scholing, hetzij op eigen verzoek, hetzij als gevolg van aan hem zelf te wijten omstandigheden, binnen twee jaar de ambtelijke organisatie van de gemeente Hoorn verlaat. Het gedeelte van het bedrag aan scholingskosten wordt zodanig vastgesteld dat voor iedere maand dat het dienstverband na het voltooien van de studie korter duurt dan 24 maanden, 1/24e deel dient te worden terugbetaald.

• Lid 4 De terugbetalingsverplichting op grond van lid 3 vervalt indien voortzetting van de studie redelijkerwijs niet van hem kan worden verlangd.

Artikel 10 Overige bepalingen

• Lid 1 Dit besluit kan worden aangehaald als: “Verordening opleidingsfaciliteiten 2006”.

• Lid 2 Dit besluit treedt in werking op de dag na publicatie in het gemeenteblad en werkt terug tot en met 1 januari 2006, onder gelijktijdige intrekking van de “Verordening opleidingsfaciliteiten 2004” van 27 april 2004.

• Lid 3 De faciliteiten verleend op grond van de in lid 2 genoemde verordening blijven - voor de termijn waarvoor deze zijn toegekend - van kracht.

• Lid 4 Dit besluit wordt bekendgemaakt in het Gemeenteblad en het gemeentelijk personeelsblad de Persbul.