Regeling vervallen per 01-01-2012

Regeling koffiegeldvergoeding

Geldend van 24-12-2003 t/m 31-12-2011 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2001

Intitulé

Regeling koffiegeldvergoeding

Burgemeester en wethouders van Kampen,

 

gelet op de verkregen overeenstemming in het Bijzonder Georganiseerd Overleg;

 

Besluiten vast te stellen de volgende:

Regeling koffiegeldvergoeding

Artikel 1

  • 1.

    Zij die op buitenlocaties werkzaam zijn en naar het oordeel van de leidinggevende tijdens het werk niet in de gelegenheid zijn koffie/thee van de werkgever te nuttigen of niet tussen de middag naar huis kunnen, ontvangen voor het meenemen van hun eigen koffie/thee, een vergoeding.

  • 2.

     Deze (bruto)vergoeding bedraagt per werkdag €  1,59 en wordt met inachtneming van de fiscale voorschriften op declaratiebasis per werkdag uitbetaald.

Artikel 2

Deze regeling welke kan worden aangehaald als “Regeling koffiegeldvergoeding” treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2001.

Ondertekening

Aldus besloten in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 23 december 2003
 
de secretaris,                                                     de burgemeester,
 
 
 
J.F. Goedegebure                                               mr. ing. J. Oosterhof

Toelichting regeling koffiegeldvergoeding

Algemeen:

In de voorstellen toepassing rechtspositie per 1 januari 2001 voor de nieuwe gemeente Kampen is besloten dat een koffiegeldvergoeding per dag kan worden verstrekt aan medewerkers die zelf voor koffie/thee moeten zorgen.

Uitgangspunt is daarbij geweest dat onkostenvergoedingen alleen blijven bestaan als er daadwerkelijk onkosten worden/zijn gemaakt.

Voor wat betreft de koffiegeldvergoeding is afgesproken dat met ingang van 1 januari 2001 de regeling van (voormalig)Kampen van toepassing is.

Verder is met het BGO afgesproken uit te gaan van een (bruto)vergoeding € 1,59 (f. 3,50) per werkdag met inachtneming van de fiscale voorschriften.

 

Door de leidinggevenden dient expliciet te worden aangegeven wie op buitenlocaties werkzaam zijn en niet in de gelegenheid zijn koffie/thee van de werkgever te nuttigen.

 

De achterliggende gedachte van deze onkostenvergoeding is dat niet alle medewerkers gebruik kunnen maken van de gratis koffie- en theeverstrekking door de werkgever. Dit geldt met name voor degenen, die op buitenlocaties werkzaam zijn en daardoor zelf hun koffie of thee van huis dienen mee te nemen omdat zij tijdens de koffiepauzes niet terug gaan naar de gemeen­tewerf of wijkposten (pauzeren op lokatie teneinde te lange stagnatie van de werkzaamhe­den te voorkomen) of niet tussen de middag naar huis kunnen.

 

Overgangsrecht 1-1-2001

Wanneer in de nieuwe functie géén sprake meer is van noodzakelijk gebruik van eigen koffie-/thee tijdens de dienst, geldt géén afbouwregeling. Hier is immers sprake van een onkostenvergoeding. Zodra er geen onkosten meer zijn, door koffie-/theeverstrekking vanwege de gemeente - vervalt de vergoeding.