Regeling vervallen per 01-01-2012

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Geldend van 03-04-2002 t/m 31-12-2011 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2001

Intitulé

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Burgemeester en wethouders van Kampen,

gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg ‘Reglement burgerlijke stand’ genoemd,

zoals vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 4 januari 2001,

gelet op de verkregen overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg, d.d. 27 februari 2002,

Besluiten vast te stellen de volgende:

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Kampen.

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:

  • a.

    buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.

  • b.

    CAR/LAR: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Lokale arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Kampen.

Artikel 2 Aanstelling

  • 1.

    Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.

  • 2.

    Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Artikel 3 Bezoldiging

  • 1.

    De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

  • 2.

    De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/LAR, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de CAR/LAR.

  • 3.

    De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/LAR.

  • 4.

    Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/LAR, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.

  • 5.

    Artikel 3:3 van de CAR/LAR (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.

Artikel 4 Aanspraken bij ziekte

  • 1.

    Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:2 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:4 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering), 7:5 (passende arbeid) en 7:6 (gangbare arbeid) van de CAR/LAR van overeenkomstige toepassing.

  • 2.

    Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.

Artikel 5 Ontslag en schorsing

  • 1.

    Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/LAR.

  • 2.

    Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/LAR.

Overige rechten en plichten

Artikel 6

De artikelen 15:1:1, 15:1:3, 15:1:4, 15:1:5, 15:1:6, 15:1:12, 15:1:14, 15:1:15, 15:1:16 en 15:1:19, 15:1:20, 15:1:23 van de CAR/LAR zijn van overeenkomstige toepassing.

Artikel 7

De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/LAR.

Slotbepalingen

Artikel 8

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2001, onder gelijktijdige intrekking van de regeling van de voormalige gemeente Kampen.

Artikel 9

Deze regeling kan worden aangehaald als de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Kampen.

Ondertekening

Aldus besloten in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 2 april 2002
 
de secretaris,                                        de burgemeester,
 
J.D. Pruim                                           mr. ing. J. Oosterhof                                             

Toelichting op de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Aanstelling  Artikel 2

De buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) wordt aangesteld door het college van burgemeester en wethouders (Burgerlijk Wetboek, Boek 1: artikel 16).

Bezoldiging  Artikel 3

Artikel 125 van de Ambtenarenwet stelt dat voor ambtenaren nadere regels voor bezoldiging moeten worden getroffen. Artikel 3 van deze regeling voorziet hierin. Het eerste lid maakt duidelijk dat de bezoldiging bestaat uit een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap. Het tweede lid legt de relatie met de salarisschaal waarin de functie van de ambtenaar voor de burgerlijke stand doorgaans is ingeschaald. In het tweede en derde lid wordt het basisbedrag opgehoogd met een toeslag voor respectievelijk de vakantietoelage en de eindejaarsuitkering. De grondslag voor de berekening van de vakantietoelage is de basisvergoeding van drie uursalarissen. De grondslag voor de berekening van de eindejaarsuitkering is de basisvergoeding, vermeerderd met de vakantietoelage. Ten slotte wordt in het vierde lid het recht op vakantie-uren, dat de ‘normale’ gemeenteambtenaar heeft op grond van artikel 6:2 van de CAR, afgekocht door het toekennen van een vergoeding van 8,6%. Dit percentage is gebaseerd op de breuk tussen het aantal vakantie-uren per jaar (158,4 uren) en de arbeidsduur per jaar (1836 uren) van de gemeenteambtenaar. Vakantie-aanspraken worden afgekocht vanwege het oproepkarakter van de werkzaamheden.

Rekenvoorbeeld:

Uitgaande van een salarisbedrag van ƒ 5.392,-- (hoogste bedrag schaal 8), een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 0,8% (situatie per 1 oktober 1999) vindt de volgende berekening plaats:  

3 maal 1/156e deel van 5.392:

103,69

verhoogd met 8% (vakantietoelage) :

8,30

vergoeding:

111,99

verhoogd met 0,8% (eindejaarsuitkering) : 

0,90

vergoeding:   

112,88

verhoogd met 8,6% (afkoop vakantie-uren) :   

9,71

totale vergoeding per huwelijk of geregistreerd partnerschap :

122,59

T oelage Onregelmatige Dienst artikel 3:3

Voor de BABS-sen die op 1-1-2001 in dienst waren van de gemeente Kampen/IJsselmuiden, is van toepassing art 3:3: lid 3. Dat betekent dat wanneer er op een zaterdag één huwelijk van drie uur wordt gedaan, zij ook over deze drie uren de TOD ontvangen. Voor BABS-sen in dienst na 1-1-2001 is artikel 3:3 lid 2 onverkort van toepassing (is minimaal 2 huwelijke voordat TOD wordt betaald).

 

Aanspraken bij ziekte Artikel 4

Artikel 125 van de Ambtenarenwet vereist nadere regels voor voorzieningen tijdens ziekte. In de regeling wordt verwezen naar de belangrijkste artikelen van hoofdstuk 7 van de CAR/LAR. De babs krijgt bij ziekte gedurende 18 maanden 100% van zijn bezoldiging (zijnde de gemiddelde vergoeding over de afgelopen 12 maanden) doorbetaald. Vervolgens krijgt hij tot het einde van zijn dienstverband 80% doorbetaald. Een eventuele arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO) wordt hierop in mindering gebracht. Gedurende de ziekteperiode kan aan de babs gevraagd worden passende arbeid dan wel gangbare arbeid (na 52 weken) te verrichten.

Schorsing en ontslag  Artikel 5

De babs wordt geschorst en ontslagen door het college van burgemeester en wethouders (Burgerlijk Wetboek, Boek 1: artikel 16). Artikel 125 van de Ambtenarenwet stelt dat voor schorsing, ontslag en uitkering nadere regels worden getroffen. Er wordt een limitatieve opsomming gegeven van de ontslaggronden voor de babs, onder verwijzing naar de CAR/LAR. Schorsing is in artikel 8:15:1 van de CAR/LAR geregeld en kan om uiteenlopende redenen plaatsvinden.

Overige rechten en plichten

Artikel 6

De rechten en plichten van hoofdstuk 15 van de CAR/LAR worden hier voor een groot gedeelte ook op de babs van toepassing verklaard. Voor de inhoud van de artikelen wordt verwezen naar de CAR/LAR.

Artikel 7

Bij het niet nakomen van verplichtingen of bij plichtsverzuim kunnen disciplinaire maatregelen worden genomen tegen de buitengewoon ambtenaar, die uiteenlopen van een schriftelijke berisping tot ontslag. Hierbij is aansluiting gezocht bij hoofdstuk 16 van de CAR/LAR. In dit hoofdstuk is ook de strafprocedure geregeld.