Verordening cliëntenparticipatie WSW West-Friesland

1. In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  WSW: Wet sociale werkvoorziening;

• b.

  Op/Maat De gemeenschappelijke regeling Op/Maat

• c.

  dagelijks bestuur: dagelijks bestuur van Op/Maat;

• d.

  algemeen bestuur: algemeen bestuur van Op/Maat;

• e.

  regiogemeenten: de gemeenten die deelnemen aan de gemeenschappelijke regeling Op/Maat;

• f.

  WSW-geïndiceerden: ingezetenen van de regiogemeenten die voor de Wet sociale werkvoorziening geïndiceerd zijn of hun wettelijk vertegenwoordiger(s);

• g.

  cliëntenparticipatie WSW: de gestructureerde wijze waarop de regiogemeenten WSW-geïndiceerden betrekken bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het WSW-beleid;

• h.

  cliëntenraad WSW: adviesorgaan dat is samengesteld uit WSWgeïndiceerden.

2. Voor zover niet anders bepaald worden begrippen in deze verordening gebruikt in dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening.

1. De cliëntenraad WSW wordt in ieder geval betrokken bij:

• a.

  beleid ten aanzien van de invulling van de doelstelling passend werk te bieden aan de WSW-geïndiceerden;

• b.

  beleid ten aanzien van persoonsgebonden budget, cliëntenparticipatie en wachtlijstbeheer;

• c.

  beleid voor activering van de WSW-geïndiceerden op de WSW-wachtlijst.

2. De cliëntenraad WSW adviseert niet over:

• a.

  klachten, bezwaar- en beroepschriften en andere zaken die op WSWgeïndiceerden betrekking hebben;

• b.

  bedrijfsvoeringaspecten van Op/maat. Hiervoor heeft Op/maat een ondernemingsraad conform de Wet op de ondernemingsraden.

1. Als het dagelijks bestuur afwijkt van het advies van de cliëntenraad WSW, dan wordt dit gemeld en gemotiveerd;

2. Het dagelijks bestuur verstrekt aan de cliëntenraad WSW tijdig, alle inlichtingen en gegevens die nodig zijn om een goed advies uit te brengen;

3. De cliëntenraad WSW brengt advies uit binnen zes weken na ontvangst van de stukken;

4. De cliëntenraad WSW stelt een reglement van orde op;

5. De vergaderingen van de cliëntenraad WSW zijn openbaar. De cliëntenraad WSW kan besluiten tot het houden van een besloten vergadering of een gedeelte van de vergadering.

1. Het dagelijks bestuur of een delegatie van het dagelijks bestuur heeft tenminste twee keer per jaar overleg met de cliëntenraad WSW;

2. De samenwerking tussen het dagelijks bestuur en de cliëntenraad WSW wordt jaarlijks geëvalueerd.

1. De cliëntenraad WSW bestaat uit een oneven aantal personen met een maximum van 9 personen en is samengesteld uit WSW-geïndiceerden;

2. De leden hebben zitting in de cliëntenraad WSW op persoonlijke titel.

1. De cliëntenraad WSW heeft een onafhankelijke voorzitter die wordt benoemd door het dagelijks bestuur na advies van de cliëntenraad WSW;

2. De voorzitter is geen lid van de cliëntenraad WSW en heeft geen stemrecht;

3. De voorzitter wordt benoemd voor de periode van vier jaar en is herbenoembaar;

4. Het voorzitterschap eindigt tussentijds:

• a.

  indien de voorzitter daar zelf om verzoekt of

• b.

  naar aanleiding van een gemotiveerd verzoek van de cliëntenraad WSW en instemming van het dagelijks bestuur of

• c.

  door een besluit van het dagelijks bestuur na advies van de cliëntenraad WSW;

5. De benoeming in een tussentijdse vacature gebeurt bij voorkeur binnen twee maanden na het ontstaan van de vacature.

1. De leden van de cliëntenraad WSW worden, behoudens tussentijds aftreden, voor de duur van vier jaar benoemd door het dagelijks bestuur en zijn maximaal twee maal herbenoembaar;

2. Benoeming van nieuwe leden van de cliëntenraad WSW vindt plaats op aanbeveling van de cliëntenraad WSW;

3. Herbenoeming van leden van de cliëntenraad WSW is mogelijk op aanbeveling van de cliëntenraad WSW;

4. Het lidmaatschap eindigt:

• a.

  met onmiddellijke ingang indien het lid daar zelf om verzoekt of

• b.

  naar aanleiding van een gemotiveerd verzoek van de cliëntenraad WSW en met instemming van het dagelijks bestuur of

• c.

  door een besluit van het dagelijks bestuur na advies van de cliëntenraad WSW;

5. De benoeming in een tussentijdse vacature gebeurt bij voorkeur binnen twee maanden na het ontstaan van de vacature.

1. Ten behoeve van de cliëntenraad WSW wordt jaarlijks in de begroting van Op/maat een budget opgenomen voor onder meer kosten die verband houden met de gemeentelijke ondersteuning, deskundigheidsbevordering en het functioneren van de cliëntenraad WSW;

2. Het dagelijks bestuur draagt er kosteloos zorg voor dat noodzakelijke faciliteiten aan de cliëntenraad WSW beschikbaar worden gesteld zodat de cliëntenraad WSW naar behoren invulling kan geven aan zijn functie;

3. Ten laste van het in het eerste lid genoemde budget ontvangen de leden van de cliëntenraad WSW voor het bijwonen van de cliëntenraad WSW vergaderingen een onkostenvergoeding op basis van een door het dagelijks bestuur vast te stellen onkostenregeling.