Verordening op de werkgeverscommissie voor de Griffie 2018 Leiderdorp

1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en deoverige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;

2. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoeringvan de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

3. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van hetgriffiepersoneel mandateren aan de griffier.

1. De werkgeverscommissie bestaat uit drie leden.

2. De raad benoemt voor de duur van de raadsperiode uit zijn midden drie leden voor de werkgeverscommissie, waarvan de raad er 1 als voorzitter benoemt.

3. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

• a)

  op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

• b)

  indien het lid aftreedt als lid van de raad;

• c)

  indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.

4. De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.

1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoalsbedoeld in artikel 2;

2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantalzitting hebbende leden aanwezig is.

1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.

2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissiebeslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid vanbestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.

3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe eenverzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert eendergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid isvan overeenkomstige toepassing.