Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR237850
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR237850/1
Regeling vervallen per 01-01-2016
Vergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening Gemeente Leudal
Geldend van 01-01-2013 t/m 31-12-2015
Intitulé
Vergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening Gemeente LeudalBURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE LEUDAL
gelet op artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;
mede gelet op de instemming van de ondernemingsraad;
b e s l u i t e n :
vast te stellen de navolgende VERGOEDINGSRegeling Bedrijfshulpverlening Gemeente Leudal
Artikel 1 Begripsbepalingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
- 1.
Medewerker:
de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid 1, sub a van de CAR.
- 2.
Bedrijfshulpverleningstaken:
- -
het verlenen van eerste hulp bij ongelukken;
- -
het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
- -
het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle medewerkers en andere personen in de organisatie.
- -
Artikel 2 Bedrijfshulpverlening
-
1. De medewerker die aangeeft bedrijfshulpverleningstaken te willen gaan uitvoeren wordt door het college schriftelijk aangewezen als bedrijfshulpverlener.
-
2. De medewerker die is aangewezen als bedrijfshulpverlener is verplicht het certificaat bedrijfshulpverlening te behalen en te behouden.
-
3. De medewerker die is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een maandelijkse toelage conform artikel 3, lid 1.
Artikel 3 Toelage
-
1. De toelage bedraagt 1,3% van het salarisbedrag van schaal 1, periodiek 1 van bijlage IIa van de CAR/UWO.
-
2. Voor het behalen en behouden van het certificaat bedrijfshulpverlening ontvangt de medewerker voor bij te wonen (herhalings)cursussen die buiten de reguliere werktijd vallen een compensatie in tijd.
-
3. De (herhalings)cursus van bedrijfshulpverlening komen ten laste van de gemeente Leudal. De gemaakte reiskosten worden vergoed conform artikel 3 van de Regeling reis- en verblijfskosten bij dienstreizen gemeente Leudal.
Artikel 4 Opschorting toelage
-
1. De toelage wordt opgeschort indien de betreffende medewerker langer dan drie maanden vanwege ziekte niet in staat is in voorkomende gevallen zijn bedrijfshulpverleningstaken uit te voeren.
-
2. Indien het certificaat bedrijfshulpverlening niet langer geldig is, wordt de toelage met ingang van de verloopdatum opgeschort totdat een geldig certificaat bedrijfshulpverlening wordt overgelegd.
Artikel 5 Einde verstrekking toelage
De toelage wordt beëindigd:
- a.
nadat de medewerker schriftelijk heeft verzocht tot beëindiging van de bedrijfshulpverlenings-taken;
- b.
indien de medewerker bewust verzuimt zijn certificaat bedrijfshulpverlening geldig te houden.
Artikel 6 Onvoorziene gevallen
Voor die gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet beslissen burgemeester en wethouders dan wel kunnen burgemeester en wethouders nadere regels stellen.
Artikel 7 Citeertitel en inwerkingtreding
-
1. Deze regeling kan worden aangehaald als "Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening gemeente Leudal" en treedt in werking met ingang van 1 januari 2013.
-
2. Op de in het eerste lid genoemde datum vervalt de ‘'Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening gemeente Leudal' van 27 april 2010.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl