Regeling vervallen per 08-10-2020

Uitvoeringsregeling reiskosten woon-werkverkeer gemeente Leudal

Geldend van 16-12-2015 t/m 07-10-2020

BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE LEUDAL

gelet op de afspraken in het bijzonder georganiseerd overleg van 30 juni 2005;

mede gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:22 van de CAR-UWO;

gehoord het georganiseerd overleg d.d. 19 maart 2010;

b e s l u i t e n:

vast te stellen de navolgende UITVOERINGSREGELING REISKOSTEN WOON-WERKVERKEER GEMEENTE LEUDAL

Artikel 1 Begripsbepalingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

a.Medewerker:

de medewerker in de zin van artikel 1:1, lid 1, sub a van de CAR.

  • b.

    Leidinggevende:

    functionaris waaraan, volgens de hiërarchische organisatiestructuur, verantwoording verschuldigd is.

  • c.

    Reisafstand:

    de kortste route, bepaald aan de hand van de routeplanner van Routenet, van woonadres tot plaats van tewerkstelling.

  • d.

    Woonadres:

    het adres waar de medewerker gedurende de werkweek daadwerkelijk verblijft.

  • e.

    Plaats van tewerkstelling:

    Het gebouw, gebouwencomplex of terrein waar of van waaruit de medewerker naar het oordeel van burgemeester en wethouders gewoonlijk zijn werkzaamheden verricht.

  • f.

    Woon-werkverkeer:

    het ten minste een maal per week plegen te reizen tussen woonadres en plaats van tewerkstelling, waarbij binnen een tijdsbestek van 24 uur zowel heen als terug wordt gereisd.

Artikel 2 Toekenning vergoeding

  • 1. De medewerker in dienst van de gemeente Leudal heeft recht op een maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer, gemeten naar de reisafstand met een maximum van 50 kilometer enkele reis, en berekend naar de maximaal toegestane belastingvrije vergoeding per kilometer.

  • 2. De vergoeding wordt toegekend ongeacht de wijze waarop de afstand tussen woonadres en plaats van tewerkstelling wordt afgelegd.

  • 3. De hoogte van de vergoeding wordt toegekend voor maximaal 214 dagen per jaar.

  • 4. De vergoeding voor parttimers wordt gebaseerd op vaste werkdagen per week.

Artikel 3 Opschorting vergoeding

  • 1. Bij ziekte wordt de vergoeding doorbetaald over de maand waarin de ziekmelding heeft plaatsgevonden en de volgende kalendermaand. Daarna wordt de vergoeding opgeschort tot de eerste van de maand volgend op de werkhervatting. Bij gedeeltelijke werkhervatting wordt rekening gehouden met het feitelijke reispatroon.

  • 2. Bij een onderbreking van het reispatroon langer dan 1 maand om redenen anders dan wegens vakantie of ziekte wordt de vergoeding over deze periode niet toegekend.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

Voor die gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, beslist het college.

Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding

  • 1. Deze regeling kan worden aangehaald als: "Uitvoeringsregeling reiskosten woon-werkverkeer gemeente Leudal" en treedt in werking op de dag na bekendmaking.

  • 2. Op de in het eerste lid genoemde datum vervalt de "Uitvoeringsregeling reiskosten woon-werkverkeer gemeente Leudal" van 27 april 2010.

Ondertekening

Heythuysen, 8 december 2015
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEUDAL,
De secretaris, De burgemeester,
D.J.E. Noppers A.H.M. Verhoeven