Spaarloonregeling

Spaarloonregeling

• -

  Artikel 1 Begripsbepalingen

• -

  Artikel 2 Doel

• -

  Artikel 3 Deelneming

• -

  Artikel 4

• -

  Artikel 5 Uitvoering

• -

  Artikel 6

• -

  Artikel 7

• -

  Artikel 8

• -

  Artikel 9

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a

  Werkgever: de gemeente Maastricht;

• b

  Deelnemer: de medewerker die overeenkomstig het bepaalde in artikel 3 vrijwillig deelneemt aan deze regeling;

• c

  Spaarinstelling: een door het college van burgemeester en wethouders te bepalen financiële instelling als bedoeld in artikel 15, lid 2 van de Uitvoeringsregeling werknemers spaarregelingen en winstdelingsregelingen, die zonder verdere administratieve verplichtingen van de werkgever:

  • -

    spaartegoeden van de deelnemer administreert;

  • -

    verzoeken om deblokkering beoordeelt op grond van de voor de spaarloonregeling geldende wettelijke bepalingen;

  • -

    de belastbare opnames van spaartegoeden ten behoeve van belasting-, en premie-inhouding overschrijft naar de werkgever;

• d

  Spaarloon: elk bedrag dat overeenkomstig de bepalingen van deze regeling op de spaarrekening van de deelnemer is gestort;

• e

  Spaarrekening: de bij de spaarinstelling ten name van de deelnemer geopende rekening.

De spaarloonregeling heeft ten doel de spaarzin en de vorming van duurzaam bezit bij medewerkers te bevorderen.

De deelname aan de spaarloonregeling is vrijwillig.

Deelname staat open voor:

• a

  degene die ambtenaar is in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Maastricht;

• b

  degene, met wie een arbeidsovereenkomst is gesloten op grond van artikel 2:5, lid 1 sub d, van de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Maastricht.

Nieuw indiensttredende medewerkers kunnen burgemeester en wethouders verzoeken hun bij vorige werkgevers opgebouwde saldo in te brengen in de spaarloonregeling van de gemeente Maastricht onder overlegging van de jaaroverzichten en een opgave van het gespaarde bedrag in het lopende jaar onder voorwaarde dat de spaarinstelling daaraan haar medewerking verleent.

Deelname aan de spaarloonregeling kan m.i.v. de eerste dag van elke maand ingaan. Bij de bepaling van de hoogte van het spaarbedrag kan gekozen worden uit:

• a

  een vast maandelijks bedrag dat op jaarbasis het wettelijke vastgestelde jaarmaximum niet overstijgt,

• b

  een eenmalig jaarlijks te sparen bedrag dat het wettelijk vastgestelde jaarmaximum niet overstijgt.

Het spaarloon wordt zonder aftrek van loonheffing en sociale premies op het maandsalaris van de deelnemer ingehouden en overgemaakt naar de spaarrekening van de deelnemer.

De deelname aan de spaarloonregeling eindigt automatisch bij beëindiging van de dienstbetrekking of indien de deelnemer hiertoe schriftelijk verzoekt.

Het spaarloon zal nadat het gedurende tenminste 4 jaren (4 x 12 maanden) gerekend vanaf de datum bijschrijving op de spaarrekening heeft gestaan, overgeboekt worden naar de door de deelnemer opgegeven tegenrekening.

In afwijking van het bepaalde in artikel 5 kan het spaarloon geheel of gedeeltelijk vrij worden opgenomen en zal het op verzoek van de deelnemer worden overgeboekt naar de door de deelnemer opgegeven tegenrekening indien:

• a

  eigen woning: De opname wordt aangewend voor de verwerving van een tot hoofdverblijf dienende eigen woning door deelnemer of diens echtgeno(o)t(e), danwel ingeval de deelnemer ongehuwd is, de partner met wie hij duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. Onder eigen woning wordt mede verstaan een lidmaatschap van een coöperatie waarvan de leden enkel op grond van hun lidmaatschap het recht van uitsluitend gebruik hebben van een aan de coöperatie in eigendom toebehorend gebouw, danwel van een afzonderlijk gedeelte van een zodanig gebouw. De hier bedoelde vrije opname mogelijkheden moeten uiterlijk plaatsvinden binnen één maand na het passeren van de notariële akte;

• b

  levensverzekering: de opname wordt aangewend ter voldoening van premies of koopsommen verschuldigd ingevolge een overeenkomst van levensverzekering gesloten door de deelnemer of diens echtgeno(o)t(e), danwel ingeval de deelnemer ongehuwd is, de partner met wie hij duurzaam een gezamenlijke huishouding voert.

• c

  effecten: de opname wordt aangewend voor belegging in effecten, mits: de effecten onbezwaard deel uitmaken en deel blijven uitmaken van het vermogen van de deelnemer. Bij verkoop binnen de in artikel 5 genoemde termijn van 4 jaren (4 x 12 maanden), dient de opbrengst - tot het bij de aankoop ten laste van de spaarloonrekening voor die koop opgenomen bedrag - onverwijld op de spaarloonrekening te worden teruggestort. Indien de opbrengst niet toereikend is, is het toegestaan de terugstorting aan te vullen uit eigen middelen tot het bij de aankoop ten laste van de spaarloonrekening opgenomen bedrag.

De deelnemer die op de onder a tot en met c genoemde gronden tussentijds wenst te beschikken over het spaarloon dient hiertoe schriftelijk bewijs te overleggen aan de spaarinstelling.

Indien de deelnemer bij aanvaarding van een betrekking bij een andere werkgever minstens een maand voor beëindiging van de dienstbetrekking daartoe verzoekt en de desbetreffende spaarinstelling(en) daartoe de gelegenheid bieden, kan het spaarloon op een spaarloonrekening geldend bij de nieuwe werkgever worden overgemaakt.

Burgemeester en Wethouders beslissen in alle gevallen waarin over de uitleg van de bepalingen van deze regelingen verschil van inzicht bestaat c.q. waarin deze regeling niet voorziet.

Deze regeling kan worden aangehaald als "Spaarloonregeling Gemeente Maastricht" en treedt in werking op 1 juli 1994.