Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR418721
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR418721/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Bedrijfsfitness gemeente Medemblik
Geldend van 12-09-2016 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015
Intitulé
Bedrijfsfitness gemeente MedemblikBedrijfsfitness
Bedrijfsfitnessregeling
Inhoudsopgave
-
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
-
Artikel 2
-
Artikel 3
-
Artikel 4
-
Artikel 5
-
Artikel 6
-
Artikel 7
-
Artikel 8
-
Artikel 9
-
Artikel 10
-
Artikel 11
-
Artikel 12
-
Artikel 13
-
Artikel 14
-
Artikel 15
-
Formulieren
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Dit besluit verstaat onder:
- a
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor de sector gemeenten, de raadsleden die gekozen hebben voor de opting-in regeling en de wethouders;
- b
bedrijfsfitness: het volgen van een op maat samengesteld trainingsprogramma bij een gekwalificeerd fitnesscentrum onder deskundige begeleiding tijdens het sporten;
- c
kosten van deelname: abonnementskosten en éénmalige instap- of inschrijvingskosten;
- d
gemeente: de gemeente Medemblik;
- e
Bedrijfsfitness Nederland: de door de gemeente aangewezen aanbieder van bedrijfsfitness.
Artikel 2
De gemeente biedt zijn medewerkers de mogelijkheid om te fitnessen bij een sportschool aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland.
Artikel 3
Deelname aan bedrijfsfitness door de medewerker vindt buiten werktijd plaats.
Artikel 4
De medewerker vraagt een abonnement aan bij bedrijfsfitness Nederland voor het sporten bij een sportschool naar keuze, aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland.
Artikel 5
De gemeente betaalt het abonnement voor bedrijfsfitness aan Bedrijfsfitness Nederland. De medewerker betaald het bedrag van het abonnement terug aan de gemeente via het salaris door af te zien van een belast loonbestanddeel of -delen.
Artikel 6
De medewerker tekent een overeenkomst om de geldende arbeidsvoorwaarden te wijzigen in verband met de verstrekking van bedrijfsfitness. In verband hiermee ziet de medewerker af van verlofuren of bruto incidenteel loon.
Artikel 7
De medewerker verrekent het totale bedrag voor bedrijfsfitness in één kalenderjaar met:
- -
het vakantiegeld
- -
de eindejaarsuitkering
- -
het persoonlijk budget
- -
de verkoop van verlofuren (max. 72 uur per jaar, parttime naar rato)
Artikel 8
De gemeente aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van het via deze regeling gebruik maken van bedrijfsfitness.
Artikel 9
Bij beëindiging van het dienstverband wordt het nog openstaande bedrag verrekend met de afrekening van het salaris.
Artikel 10
Is de afrekening van de eindejaarsuitkering, het vakantiegeld en eventueel de uitbetaling van verlofuren bij ontslag niet voldoende voor de verrekening van het nog openstaande bedrag voor bedrijfsfitness dan moet de medewerker het resterende bedrag netto terug betalen aan de gemeente.
Artikel 11
De in artikel 7 genoemde verrekeningsmogelijkheden moeten aan de hand van de praktijk inpasbaar zijn in de salarisadministratie.
Artikel 12
De gemeente heeft bedrijfsfitness als bestedingsmogelijkheid toegevoegd aan het cafetariamodel. Dit met betrekking tot het stimuleren in sport en beweging ter bevordering van gezondheid en motivatie en het terugdringen van het verzuim.
Artikel 13
De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Artikel 14
Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Bedrijfsfitnessregeling gemeente Medemblik’.
Artikel 15
Deze regeling is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd en aangepast aan de Werkkosten-regeling van de gemeente. De kosten voor bedrijfsfitness komen ten laste van de vrije ruimte van de werkkosten. De regeling van 1 januari 2011 komt hiermee te vervallen.
Formulieren
Klik hier voor het Deelnameformulier.
Klik hier om de folder Fitnessen met belastingvoordeel te openen.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl