Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2014

Geldend van 31-12-2015 t/m heden

Intitulé

Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2014

Begripsomschrijvingen.

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

a. Medewerker: De ambtenaar, zoals als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a., van de CAR/UWO;

b. Basisverlof: Het verlof, zoals bedoeld in artikel 6:2, van de CAR/UWO, verhoogd met 7,2 uur;

c. Brugdag: Een dag tussen een erkende feestdag en het weekend, die door de gemeente Nieuwkoop wordt aangewezen als dag waarop de medewerker verplicht is verlof op te nemen;

Leeftijdsverlof.

Artikel 2

  • 1 Het basisverlof wordt voor de medewerker verhoogd:

    • a.

      met 7,2 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 30 jaar wordt bereikt;

    • b.

      met 14,4 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 40 jaar wordt bereikt;

    • c.

      met 21,6 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 45 jaar wordt bereikt;

    • d.

      met 28,8 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 50 jaar wordt bereikt;

    • e.

      met 36 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 55 jaar wordt bereikt;

    • f.

      met 43,2 uur vanaf het kalenderjaar, waarin de leeftijd van 60 jaar wordt bereikt.

  • 2 Voor parttimers geldt de verhoging van het basisverlof, zoals bedoeld in het vorige lid, naar rato.

  • 3 Het bepaalde in de vorige leden laat onverlet hetgeen is bepaald in artikel 6:2:1, lid 7, van de CAR/UWO.

Bijzonder verlof.

Artikel 3

De volgende dagen worden als bijzondere verlofdagen aangemerkt, zoals bedoeld in artikel 6:4, van de CAR/UWO:

  • a.

    Goede Vrijdag;

  • b.

    5 mei.

Brugdagen.

Artikel 4

  • 1. Er is jaarlijkse één vaste brugdag. Dit is de dag na Hemelvaart.

  • 2. Door de werkgever wordt voor de helft van de reguliere werktijd van de medewerker op die dag, extra verlof verleend.

Overschrijven van verlof.

Artikel 5

Artikel is komen te vervallen (1e verordening tot wijziging)

Onvoorziene gevallen.

Artikel 6

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kunnen burgemeester en wethouders een bijzondere regeling treffen.

Inwerkingtreding.

Artikel 7

  • 1 Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2014”.

  • 2 Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2014. De “Regeling verlof gemeente Nieuwkoop 2007” komt hiermee met ingang van dezelfde datum te vervallen.

Ondertekening

Vastgesteld in het college van burgemeester en wethouders van 4 maart 2014. 1e verordening tot wijziging vastgesteld op 15 december 2015