Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR350511
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR350511/1
Regeling vervallen per 06-10-2016
Verordening tegenprestatie gemeente Oldambt 2015
Geldend van 01-01-2015 t/m 05-10-2016
Intitulé
Verordening tegenprestatie gemeente Oldambt 2015De raad van de gemeente Oldambt;
Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 8 oktober 2014,
Gezien de adviezen van de WSW Raad Synergon, de WMO Raad en het Cliëntenpanel Oldambt;
Gezien het advies van de raadscommissie Samenleving, Werk en Inkomen d.d. 4 november 2014;
Gelet op artikel 8a, eerste lid, onder b van de Participatiewet
B E S L U I T:
vast te stellen de navolgende:
Verordening tegenprestatie gemeente Oldambt 2015
luidende als volgt:
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1 Begrippen
In deze verordening wordt verstaan onder:
- mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan
een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks
voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.
Hoofdstuk 2 Beleid
Artikel 2 Nadere (beleids)regels
Het college kan nadere (beleids)regels stellen ten aanzien van de tegenprestatie.
Artikel 3 Inhoud van een tegenprestatie
Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn,
inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:
- a.
naar zijn aard niet direct zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
- b.
niet zijn bedoeld als re-integratieinstrument;
c.acceptatie van algemeen geaccepteerde arbeid niet in de weg staat;
d.niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt;
e.additionele onbeloonde maatschappelijke nuttige activiteiten zijn.
f.tijdelijk en beperkt van omvang zijn.
Artikel 4 Het opleggen van een tegenprestatie
-
1. 1.Het college legt geen tegenprestatie op als de belanghebbende mantelzorg verricht voor zover het verrichten van mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is.
-
2. 2.Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:
a.de tegenprestatie kan naar vermogen worden verricht door een belanghebbende;
b.de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende;
c.de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende;
d.of de belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht;
e.of belanghebbende een re-integratietraject of zorgtraject volgt.
Artikel 5 Duur en omvang van een tegenprestatie
De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van 6 maanden per jaar gedurende 8 uur per week.
Artikel 6 Geen werkzaamheden voorhanden
Het college draagt geen tegenprestatie op indien geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.
Hoofdstuk 4 Slotbepalingen
Artikel 7 Hardheidsclausule
Het college kan in bijzondere gevallen een bepaling of bepalingen bij of krachtens deze verordening buiten toepassing laten of daarvan afwijken, indien toepassing voor de jeugdige en/of zijn ouders leidt tot onbillijkheid van overwegende aard.
Artikel 8 Beslissingsbevoegdheid
In de gevallen waarin deze verordening niet voorziet beslist het college.
Artikel 9 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt – na behoorlijk te zijn bekend gemaakt - in werking met ingang van 1 januari 2015.
Artikel 10 Citeertitel
Deze verordening wordt aangehaald als ‘Verordening tegenprestatie gemeente Oldambt 2015’.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl