Regeling trainees gemeente Oss

1. De reiskosten bij sollicitatie en de reiskosten, als gevolg van de in lid 3 van dit artikel bedoelde test worden vergoed op basis van de kosten van openbaar vervoer tweede klasse

2. Indien een reis als bedoeld in lid 1 per eigen auto of motor wordt gemaakt, geldt een vergoeding van € 0,14 per kilometer waarbij wordt uitgegaan van de ANWB-routeplanner kortste weg.

3. Onderdeel van de sollicitatieprocedure bestaat uit een kwaliteitentest, die ten laste van het projectbudget komt.

1. Een trainee wordt aangesteld in tijdelijke dienst voor de duur van ten hoogste achttien maanden.

2. Aanstelling vindt plaats in de functie van trainee.

3. Bij het aanstellingsbesluit wordt gevoegd de bij deze regeling behorende “Profiel trainee”.

4. Binnen de aanstelling verricht de trainee telkens voor de duur van zes maanden werkzaamheden ten behoeve van projecten.

5. Met het oog op de invulling van het bepaalde in lid 4 is ook detachering bij een inlener aan de orde.

1. In afwijking van artikel 3:1 en 3:1:1 wordt de functie van trainee niet gewaardeerd.

2. Voor een trainee geldt bij aanstelling een salaris van € 2.251,00 per maand (norm 1 juni 2008), welk salaris na één jaar wordt verhoogd naar € 2.413,00 bij goed functioneren. Dit salaris volgt de generieke salarisverhogingen van de CAO gemeentepersoneel

1. Bij detachering geldt in afwijking van de werktijdenregeling in de CAR/AR de werktijdenregeling van de inlener.

2. Voor de trainee kunnen in verband met het traineeprogramma van de verlofregeling afwijkende periode(s) van verlofopname gelden.

3. Bij de verlofopname wordt rekening gehouden met de belangen van het traineeprogramma en het projectbelang.

4. Het opgebouwde verlof wordt, zo enigszins mogelijk, opgenomen in iedere periode van zes maanden als bedoeld in artikel 4, lid 4.

1. Voor de beoordeling van de trainee geldt het systeem van personeelsbeoordeling van de gemeente Oss dan wel bij detachering het systeem van personeelsbeoordeling van de inlener.

2. In afwijking van het in lid 1 bedoelde systemen wordt de trainee beoordeeld aan de hand van de in artikel 4, lid 3, genoemde ”Profiel trainee” vermelde werkzaamheden en competenties.

3. Elke periode, als bedoeld in artikel 4, leden 4 en 5, wordt afgesloten met een personeelsbeoordeling.

1. Ingeval de reisafstand woon- en werkplek meer dan 10 kilometer enkele reis bedraagt worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer tweede klasse (tot maximaal de fiscale vrijstelling).

2. Is de reis bedoeld in lid 1 niet doelmatig per openbaar vervoer te maken dan geldt bij gebruik van eigen auto of motor een kilometer vergoeding van € 0,14 per kilometer waarbij wordt uitgegaan de ANWB-routeplanner kortste weg.

3. Kiest de trainee bij een reisafstand per openbaar vervoer enkele reis van 1,5 uur of meer voor verblijf in een pension dan worden de werkelijk gemaakte reiskosten vergoed tot een maximum van de in lid 1 en 2 bedoelde vergoeding.

1. De trainee worden faciliteiten ter waarde van € 15.000,-- verstrekt op basis van het traineeprogramma.

2. Het staat het college, dan wel bij detachering inlener vrij (onder voorwaarden) aanvullende studiefaciliteiten te verlenen die hij nodig acht. Deze afspraken worden zonodig vastgelegd in een overeenkomst tussen het college respectievelijk inlener en de trainee.

1. Onverminderd de ontslaggronden genoemd in hoofdstuk 8, uitgezonderd artikel 8:6, van de CAR/AR kan een trainee tussentijds ontslag worden verleend ingeval zijn functioneren daartoe aanleiding geeft. Voor dit ontslag geldt geen opzegtermijn.

2. Ten aanzien van de tijdelijke aanstelling als trainee is artikel 8:12, lid 1, laatste volzin, niet van toepassing.

3. Bij ontslag op eigen verzoek geldt in afwijking van de artikelen 8:1 en 8:1:1 van de CAR/AR een opzegtermijn van één maand.

1. Besluiten ten aanzien van de trainee op basis van de CAR/AR en deze regeling worden bij mandaat genomen door het hoofd van de afdeling P&O van de gemeente Oss.

2. In afwijking van lid 1 wordt bij detachering bij mandaat een besluit ten aanzien arbeidstijden en verlofopname genomen door de leidinggevende van de trainee en een beoordelingsbesluit wordt vastgesteld door de leidinggevende van de direct leidinggevende.

3. Ingeval van andere dan dagelijkse besluiten wordt voorafgaande ruggespraak gehouden met de leider van het project Trainees West Brabant.