Regeling vervallen per 01-01-2020

Tab C vakantieverordening 2012

Geldend van 30-08-2012 t/m 31-12-2019

Intitulé

Tab C vakantieverordening 2012

VAKANTIEVERORDENING OSS

Artikel 1

Het personeel in dienst van de gemeente op 31 december 1996 geniet per kalenderjaar het aantal vakantie-uren, zoals dat in onderstaande staat is aangegeven:

AANTAL VAKANTIE-UREN BIJ EEN LEEFTIJD VAN:

Beneden

30 jaar

30 t/m 39 jaar

40 t/m 44 jaar

45 t/m 49 jaar

50 t/m 54 jaar

55 t/m 59 jaar

60 jaar en ouder

165,6

172,8

180

187,2

194,4

201,6

208,8

Artikel 2

Het personeel dat vanaf 1 januari 1997 in dienst treedt van de gemeente, geniet per kalenderjaar het aantal vakantie-uren, zoals dat in onderstaande staat is aangegeven:

AANTAL VAKANTIE-UREN BIJ EEN LEEFTIJD VAN:

(voor medewerkers in dienst na 01/01/1997

Beneden 44

jaar

45 t/m 49

jaar

50 t/m 54

jaar

55 t/m 59

jaar

60 jaar en

ouder

165,6

172,8

180

187,2

194,4

Artikel 3

Voor minderjarig personeel wordt het aantal vakantie-uren genoemd in artikel 1 en 2 verhoogd met: 21,6 uur bij een leeftijd van 18 jaar en jonger; 14,4 uur bij een leeftijd van 19 jaar;

7,2 uur bij een leeftijd van 20 jaar.

Artikel 4

Het aantal vakantie-uren, genoemd in artikel 1 en 2, wordt voor degene, werkzaam in wisselende dienst, de storingsdienst daaronder begrepen, verhoogd met 14,4 uur.

Artikel 5

  • 1. Alle genoemde vakantie-uren gelden voor medewerkers met een volledige aanstelling (36 uur). Voor medewerkers met een parttime aanstelling wordt het aantal vakantie-uren naar rato vastgesteld.

  • 2. Voor de vaststelling van het aantal vakantie-uren in enig kalenderjaar wordt als maatstaf genomen de leeftijd, welke in de loop van het betreffende kalenderjaar wordt bereikt.

Artikel 6

Met ingang van 1 januari 1997 krijgen medewerkers de mogelijkheid roostervrije tijd/ADV-uren op te bouwen. De roostervrije tijd bedraagt maximaal 100 uur, waarbij de feitelijke werkweek wordt vastgesteld op 38 uur. De roostervrije tijd voor parttimers wordt naar rato vastgesteld.

Artikel 7

  • 1. Jaarlijks wordt in overleg met het OR maximaal 4 dagen aangewezen als verplichte verlofdagen.

  • 2. Voor parttimers zonder roostervrije tijd/ADV-uren bestaan de volgende mogelijkheden ter overbrugging van de in het vorige lid bedoelde aangewezen verplichte verlofdagen.

    • -

      men kan vakantie-uren aanwenden;

    • -

      eventueel gemaakte overuren kunnen in genoemde periode worden; opgenomen;

    • -

      extra dagdelen werken ter compensatie;

    • -

      verschuiven van werkdagen.

  • 3. Duidelijk en ruim van tevoren wordt met de leidinggevende afgesproken hoe men als parttimer wenst te handelen. Deze afspraken worden vastgelegd op de verlofstaat.

Artikel 8

Deze verordening kan worden aangehaald als "Vakantieverordening Oss " en treedt in werking met ingang van 1 april 1994.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het college d.d. 15 maart 1994.