Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Peel en Maas

1 Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geindiceerde die recht heeft opplaatsing of een dienstverband in de zin van de Wsw, een persoonsgebonden budget begeleid werken in de vorm van een subsidie aan de werkgever, een vergoeding voor de begeleiding en eventueel een eenmalige vergoeding voor de noodzakelijke aanpassing van de werkplek waar arbeid wordt verricht, indien de werkgever en de begeleidingsorganisatie aan de volgende voorwaarden voldoen.

2 Voorwaarden waaraan de werkgever moet voldoen:

• a.

  De werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, tenzij de werkgever een publiekrechtelijk rechtspersoon is;

• b.

  De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en de mogelijkheden van de Sw-geïndiceerde, als passend aan te merken;

• c.

  De minimale aaneengesloten duur van het dienstverband bedraagt zes maanden;

• d.

  De minimale omvang van het dienstverband bedraagt 16 uur per week;

• e.

  De salariëring is gebaseerd op de voor het bedrijf of de betreffende branche geldende CAO of arbeidsvoorwaarden.

3 Voorwaarden waaraan de begeleidingsorganisatie moet voldoen:

• a.

  De begeleidingsorganisatie voldoet aan de certificeringeisen die gelden in de re-integratiebranche.

• b.

  Zij heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld en wordt in staat geacht de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

4 De periodieke subsidie aan de werkgever kan niet meer bedragen dan de voor de aanvrager beschikbare rijkssubsidie minus de som va de vastgestelde uitvoeringskosten, de vastgestelde vergoeding voor de begeleidingsorganisatie (incl BTW) en te verstrekken vergoeding op grond van artikel 8 van deze verordening.

5 De werkgever is gehouden om uit de periodieke subsidie eenmalig een door het college vast te stellen stimuleringspremie uit te betalen aan de werknemer. Het college stelt hiertoe nadere voorwaarden vast.

1 Het college stelt op verzoek van de Wsw-geïndiceerde de hoogte van de periodieke subsidie aan de werkgever vast.

2 De te verstrekken loonkostensubsidie wordt bepaald door de hoogte van de loonwaarde van de Wsw-geïndiceerde. Het college stelt de loonwaarde vast aan de hand van een loonwaardeonderzoek.

3 Bij verschil van inzicht tussen college en werkgever over de juistheid van de vastgestelde loonwaarde, vindt een onafhankelijk loonwaardeonderzoek plaats.

1 De verstrekking van subsidie en vergoedingen op grond van deze verordening wordt beëindigd:

• a.

  indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd,

• b.

  indien de begeleiding op de werkplek niet meer adequaat wordt verzorgd.

2 Het vorige lid kan ook worden toegepast indien niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden genoemd in artikel 3 van deze verordening.

1 Het aantal uren aan begeleiding dat door het College wordt vergoed bedraagt ten hoogste 15% van het aantal door de Wsw-geïndiceerde voor de werkgever gewerkte uren.

2 De kosten die een begeleidingsorganisatie maakt in verband met het zoeken van een begeleid werkenplaats komen voor vergoeding in aanmerking als dit leidt tot het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst. De wijze van bepaling en het vaststellen van nadere voorwaarden worden in een uitvoeringsbesluit door het college nader vastgesteld.

1 Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als uit een deskundigenrapport blijkt:

• a.

  dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn,

• b.

  deze persoonsgerelateerd zijn,

• c.

  er geen voorliggende voorzieningen zijn,

• d.

  het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.

2 Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiende uit arbowetgeving, die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken, komen niet voor vergoeding in aanmerking.

3 Het college stelt nadere voorwaarden voor deze vergoeding door middel van een uitvoeringsbesluit vast.

1 De aanvraag voor een PGB wordt ingediend door middel van een volledig ingevuld begeleidingsplan dat door de Wsw-geïndiceerde, de werkgever en de begeleidingsorganisatie is ondertekend.

2 Het college stelt nadere voorschriften aan de vorm en inhoud van het begeleidingsplan alsmede de wijze en frequentie van rapporteren.

1 Het college besluit over de aanvraag binnen 8 weken na ontvangst van alle benodigde gegevens.

2 Het college kan dit besluit met ten hoogste 4 weken verdagen. Het college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis.

1 De werkgever verstrekt binnen 4 weken na afloop van het kalenderjaar een ingevuld declaratieformulier en een kopie van de loonstroken.

2 Het college stelt de periodieke subsidie binnen 4 weken na ontvangst van de in lid 1 genoemde bescheiden vast.

1 De verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening, zoals vastgesteld door:de raad van Helden op 16 juni 2008,de raad van Kessel op 26 juni 2008,de raad van Maasbree op 1 juli 2008,de raad van Meijel op 26 mei 2008 wordt ingetrokken,

2 Deze verordening treedt in werking met ingang van de eerste dag na bekendmaking.

3 Deze verordening werkt terug tot 1 januari 2010.