Vergoedingsregeling voor het verrichten van consignatiediensten

1. Voor het verrichten van consignatiediensten wordt door of namens de afdelingsmanager minimaal één maand tevoren een rooster vastgesteld, telkens voor een tijdvak van ten minste drie maanden, zodanig, dat niet iedere week door dezelfde ambtenaar consignatiedienst hoeft te worden verricht.

2. Door of namens de afdelingsmanager kan in het vastgestelde rooster wijzigingen worden aangebracht.

1. De ambtenaar ontvangt voor elke verrichte consignatiedienst een bruto vergoeding, te weten:

als uitvoerende medewerker:

15% x 62 x max. schaal 4, bijlage A-IIa

                     156

(Nieuwe salarisstructuur per 1 augustus 1996= CAR bijlage IIa)

als coördinator:

15% x 62 x max. schaal 8, bijlage A-IIa

                     156

(Nieuwe salarisstructuur per 1 augustus 1996= CAR bijlage IIa)

2. Voor het verrichten van een gedeeltelijke consignatiedienst bedraagt de vergoeding voor elk etmaal waarin consignatiedienst wordt verricht één tiende deel van de gehele consignatiedienstvergoeding, met dien verstande, dat indien deze gedeeltelijke consignatiedienst plaatsvindt tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur, de vergoeding voor deze periode wordt vastgesteld op de helft van de vergoeding voor een volledige consignatiedienst, dan wel op een evenredig deel daarvan, indien gedurende een deel van die periode consignatiedienst wordt verricht.

3. Onverminderd het bepaalde bij de artikelen 9 en 10 behoudt de ambtenaar bij arbeidsongeschiktheid het recht op de in de vorige leden bedoelde vergoeding.Voor toepassing van het bepaalde bij artikel 10, wordt de ambtenaar geacht regelmatig bij de consignatiedienst betrokken te zijn geweest gedurende de periode van zijn arbeidsongeschiktheid.

1. Voor het verrichten van werkzaamheden tijdens de consignatiedienst wordt aan de als uitvoerende medewerker dienstdoende ambtenaar een vergoeding toegekend op grond van artikel 3:2 van de CAR.

2. Voor de als coördinator dienstdoende ambtenaar is de in lid 1 genoemde vergoeding gefixeerd op 3,5 uren per consignatiedienst. De hoogte van het bedrag van de vergoeding wordt op grond van artikel 3:2:1, lid 5, vastgesteld op het maximum van salarisschaal 8 bijlage A-IIa (nieuwe salarisstructuur per 1 augustus 1996 = CAR bijlage IIa).

3. Het hoofd van dienst kan de in lid 1 genoemde vergoeding op basis van de werkelijke tijdsbesteding toekennen, in bijzondere omstandigheden, waarin deze regeling naar redelijkheid niet voorziet.

1. De ambtenaar die buiten eigen schuld of toedoen of op aanvraag bij het bereiken van de 55-jarige leeftijd de consignatiedienst moet beëindigen, ontvangt een garantie-consignatiedienstvergoeding, te weten:

• a.

  degene, die 15 jaren of langer regelmatig bij de consignatiedienst is betrokken, ontvangt tot de datum van zijn ontslag een garantievergoeding; deze garantievergoeding bedraagt voor elk vol jaar verrichte consignatiedienst 4% van de laatst genoten consignatiedienstvergoeding met een maximum van 100%;

• b.

  degene, die minder dan 15 jaren regelmatig bij de consignatiedienst is betrokken, ontvangt gedurende een periode, gelijk aan het volle aantal maanden waarover laatstelijk onafgebroken een consignatiedienstvergoeding werd genoten, een garantievergoeding van 50% van de laatst genoten consignatiedienstvergoeding, met dien verstande, dat degene die de consignatiedienst wegens het bereiken van de 55-jarige leeftijd moet beëindigen, de garantievergoeding in ieder geval ontvangt tot de datum van zijn ontslag; ook degene die de leeftijd van 55 jaren bereikt tijdens de garantieperiode, blijft de garantievergoeding ontvangen tot de datum van zijn ontslag.

1. Deze regeling treedt in werking op de eerste dag van de maand volgende op die, waarin zij is vastgesteld en werkt terug tot en met 1 januari 1987.

2. Met ingang van de dag van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de vergoedingsregeling voor het verrichten van wachtdiensten, vastgesteld in onze vergadering van 25 april 1978, sedertdien gewijzigd.