Re-integratie en werkleer aanbod verordening

1 Het college draagt zorg voor de re-integratie van belanghebbenden en jongeren.

2 Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van de belanghebbenden, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.

3 Het college draagt zorg voor voldoende diversiteit in het aanbod aan ondersteuning en voorzieningen.

4 Het college kan, in overeenstemming met het uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, voorzieningen als bedoeld in dit hoofdstuk aanbieden aan personen aan wie het Uitvoeringsbesluit Werknemersverzekeringen een uitkering verstrekt.

1 Jaarlijks stelt college een beleidsplan vast waarin wordt aangegeven:

• a.

  een omschrijving van het beleid ten aanzien van belanghebbenden, jongeren en SWgeindiceerden, waarbij een evenwichtige aanpak als uitgangspunt wordt genomen;

• b.

  een omschrijving van de verschillende voorzieningen;

• c.

  de criteria voor het ontheffingenbeleid ten aanzien van de arbeidsverplichting, waarbij in het bijzonder aandacht wordt besteed aan de combinatie van arbeid en zorg;

• d.

  Het flankerend beleid ten aanzien van zorg en hulpverlening.

2 Het college rapporteert aan de gemeenteraad over de doeltreffendheid en de effecten van het beleid.

3 Het beleidsplan als bedoeld in het eerste lid bevat het oordeel van de adviesraad werk en inkomen.

1 Belanghebbenden hebben aanspraak op ondersteuning bij arbeidsinschakeling en op de naar het oordeel van het college noodzakelijk geachte voorziening gericht op algemeen geaccepteerde arbeid of, als dat doel niet bereikbaar is, bij zelfstandige maatschappelijke participatie. Voorwaarde voor de Anw-er en Nugger is dat deze minimaal 15 uren per week beschikbaar is voor algemeen geaccepteerde arbeid.

2 Het college doet een aanbod dat past binnen de criteria die gesteld zijn in deze verordening, en in artikel 3 genoemde beleidsplan. 

3 Voorzieningen worden alleen ingezet als zonder die inzet het vinden van algemeen geaccepteerde arbeid niet mogelijk is. 

4 Eigen initiatief van de uitkeringsgerechtigde met betrekking tot de re-integratie, inclusief het gebruik van re-integratievoorzieningen, kan worden ondersteund. Afspraken daarover worden vastgelegd in het trajectplan.

5 De voorzieningen, genoemd in deze verordening, kunnen onderdeel uitmaken van of aanvullend zijn op een inburgeringsplan, op grond van de Wet inburgering, dan wel op grond van de rechtsopvolger van deze wet.

6 De voorzieningen, genoemd in deze verordening, kunnen onderdeel uitmaken van of aanvullend zijn op een individueel ontwikkelingsplan voor een SW-geïndiceerde.

7 Het college kan een eigen bijdrage vragen.

1 Een jongere heeft recht op een werkleeraanbod.

2 In het werkleeraanbod wordt voorzien door het aanbieden van een, naar oordeel van het college, noodzakelijk geachte voorziening, een re-integratietraject of door het bieden van praktische hulp, advies of doorverwijzing naar andere instanties.

3 Het college kan in verband met de invulling en uitvoering van het werkleeraanbod afspraken maken met derden, waaronder werkgevers en re-integratiebedrijven, alsmede subsidies verstrekken.

4 Zo nodig stemt het college het werkleeraanbod af op de medische beperkingen van de jongere en draag zorg voor passende voorzieningen ter ondersteuning bij de arbeidsinschakeling.

5 Het college doet een aanbod dat past binnen de criteria die gesteld zijn in de WIJ, deze verordening en/of het daaruit voortvloeiende uitvoeringsbesluit.

6 Het werkleeraanbod wordt vastgelegd in een individueel trajectplan.

1 Een belanghebbende, jongere en sw-geindiceerde die deelneemt aan een voorziening is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de WIJ de IOAW, de IOAZ, de WSW, de wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen, deze verordening, alsmede aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft gebonden.

2 Indien een uitkeringsgerechtigde, of jongere die deelneemt aan een voorziening niet voldoet aan het gestelde in het eerste lid, kan het college een maatregel opleggen conform hetgeen hierover is bepaald in de maatregelenverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren gemeente Raalte 2009.

3 Indien een Nugger of Anw-er, die gebruik maakt van een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het eerste lid, kan het college de kosten van de voorziening dan wel de subsidie geheel of gedeeltelijk terugvorderen.

4 Het college kan het werkleeraanbod intrekken of herzien, indien wijziging optreedt in de omstandigheden, krachten of bekwaamheden van de jongere dan wel indien de jongere niet voldoet aan een of meer op hem rustende verplichtingen als bedoeld in hoofdstuk 5 van de WIJ en hem dit te verwijten valt.

1 Het college kan bij uitvoeringsbesluit een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

2 Het college kan een plafond instellen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

1 In het beleidsplan als bedoeld in artikel 3, wordt vastgelegd welke voorzieningen het college in ieder geval kan aanbieden alsmede de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.

2 Het college kan, in aanvulling op de verplichtingen die voortvloeien uit de wet en deze verordening, aan een voorziening nadere verplichtingen verbinden.

3 Het college kan een voorziening beëindigen:

• a.

  indien de persoon die aan de voorziening deelneemt zijn verplichting als bedoeld in de artikelen 9, eerste lid, 17, eerste en tweede lid, of 55 van de wet niet nakomt;

• b.

  indien de persoon die deelneemt niet meer behoort tot de doelgroep van de wet;

• c.

  indien de persoon algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van deze voorziening;

• d.

  indien naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinschakeling.

4 Het college kan ten aanzien van de voorzieningen met inachtneming van hetgeen daarover in het beleidsplan is bepaald nadere regels stellen. Deze regels kunnen in ieder geval betrekking hebben op:

• a.

  de voorwaarden waaronder een voorziening wordt aangeboden;

• b.

  de weigeringgronden bij het aanbieden van voorzieningen;

• c.

  de betaling van subsidies en het verlenen van voorschotten;

• d.

  de intrekking of wijziging van de subsidieverlening of -vaststelling;

• e.

  het vragen van een eigen bijdrage;

• f.

  overige criteria voor het aanbieden van voorzieningen en het verstrekken van subsidies.

1 Het college kan subsidie verstrekken aan werkgevers die met een persoon bedoeld in artikel 1 lid i, j, l en m een arbeidsovereenkomst sluiten gericht op arbeidsinschakeling dan wel participatie.

2 Het college stelt nadere regels ten aanzien van de duur van de subsidie, de hoogte, en de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.

3 Op de subsidies bedoeld in dit artikel is de Algemene subsidieverordening van toepassing.

4 Het college kan subsidie verlenen aan werkgevers die met een jongere een arbeidsovereenkomst sluiten, als tegemoetkoming in de loonkosten en in de kosten van voorbereiding op een beoogd dienstverband met de jongere.

5 Het college kan aan een jongere die ten behoeve van de uitvoering van een werkleeraanbod noodzakelijke kosten maakt, een vergoeding voor die kosten verstrekken.

1 Het college kan aan personen bedoeld in artikel 1 onderdeel i een activeringspremie toekennen.

2 De gevallen waarin en de voorwaarden waaronder een premie kan worden verstrekt wordt nader vastgelegd in het beleidsplan als bedoeld in artikel 3.

3 De premie bedraagt maximaal het bedrag als bedoeld in artikel 31 lid 2 onder j van de wet.

4 Het college kan aan een werkgever een premie toekennen indien een persoon bedoeld in artikel 1, onderdeel i reguliere arbeid aanvaardt bij die werkgever.

5 Het college legt denadere regels ter uitvoering van het bepaalde in lid 4 vast in het beleidsplan.

1 Waar in deze verordening de begrippen ‘alleenstaande’, ‘alleenstaande ouder’ en ‘gezin’ worden gebruikt, hebben deze vanaf 1 januari 2012 dezelfde betekenis als in artikel 4 van de wet.

2 Waar in deze verordening wordt gesproken van ‘gehuwde(n)’ of ‘gehuwdennorm’ hebben deze begrippen vanaf 1 januari 2012 dezelfde betekenis als ‘gezin’, bedoeld in artikel 4, respectievelijk ‘gezinsnorm’, bedoeld in artikel 21, eerste lid, van de wet.

1 In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.

2 Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

1 Besluiten die genomen zijn onder werking van de “Re-integratieverordening Wet werk en bij stand gemeente Raalte” en die van kracht zijn op het moment van inwerkingtreding van deze verordening worden aangemerkt als besluiten krachtens deze verordening.

2 Indien vóór het tijdstip van inwerkingtreding van deze verordening een aanvraag om een beschikking op grond van de re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Raalte 2006 is ingediend waarop nog niet is beslist, wordt daarop deze verordening toegepast.