Re-integratieverordening WWB, WIJ, IOAW en IOAZ 2011.

1 Het college biedt aan uitkeringsgerechtigden en nuggers ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en voor zover het college dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die arbeidsinschakeling aan. Artikel 40 lid 1 WWB is van overeenkomstige toepassing.

2 Het college zorgt voor een voldoende gevarieerd aanbod van re-integratie instrumenten. Het college houdt daarbij rekening met de aard en omvang van door het college te bepalen doelgroepen en de instrumenten die het meest geschikt zijn voor de leden van de doelgroep.

3 Het college kan bij het bepalen van het aanbod aan re-integratie instrumenten prioriteiten stellen in verband met de financiële mogelijkheden en met maatschappelijke, economische en conjuncturele ontwikkelingen.

4 Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college na overleg met de cliënten een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van de cliënt het meest doelmatig is met het oog op duurzame inschakeling in de arbeid.

5 Het college bevordert de beschikbaarheid van voorzieningen voor de opvang van kinderen jonger dan 12 jaar voor leden van de doelgroep, voor zover die opvang nodig is voor het volgen van een traject zoals bedoeld in lid 1.

1 Uitkeringsgerechtigden en nuggers hebben aanspraak op ondersteuning bij arbeidsinschakeling en op de naar het oordeel van het college noodzakelijke geachte voorziening gericht op arbeidsinschakeling.

2 Een voorziening als bedoeld in het eerste lid wordt alleen door de gemeente gefinancierd als het totale gezinsinkomen van de Anw-er of nugger niet meer bedraagt dan 150% van het bruto wettelijk minimumloon

3 Het college doet een aanbod dat past binnen de criteria die gesteld zijn in deze verordening.

1 Uitkeringsgerechtigden en nuggers zijn verplicht naar vermogen algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen en deze te aanvaarden.

2 Uitkeringsgerechtigden en nuggers aan wie door het college een voorziening wordt aangeboden, zijn verplicht hiervan gebruik te maken.

3 Uitkeringsgerechtigden en nuggers kunnen aanspraak maken op ondersteuning bij arbeidsinschakeling ten behoeve van het realiseren van de, naar het oordeel van het college, kortste weg naar duurzame arbeid. Het college bepaalt hoe deze aanspraak wordt ingevuld.

4 Uitkeringsgerechtigden en nuggers aan wie een keuring, bijvoorbeeld een medisch, psychisch of arbeidskundig onderzoek, wordt aangeboden, is verplicht gebruik te maken van deze voorziening; 

5 De persoon die gebruik maakt van een door het college aangeboden re-integratie voorziening is verplicht datgene na te laten dat de realisatie van het doel van de voorziening belemmert;

6 Het niet, onjuist of onvolledig verstrekken van relevante informatie door degenen die gebruik maakt van een re-integratie voorziening, kan tot het weigeren, intrekken of beëindigen van de-ze voorziening leiden;

1 Het college kan een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen;

2 Het college kan een plafond instellen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

1 Bij de inzet van voorzieningen kiest het college voor voorzieningen die beschikbaar, adequaat en toereikend zijn voor het doel dat wordt beoogd. 

2 Het doel van de inzet van voorzieningen is het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van uitkeringsgerechtigden en nuggers door het opdoen van werkervaring, het aanleren van vaardigheden en kennis, het opdoen van werkritme, maatschappelijke participatie dan wel op andere wijze vergroten van persoonlijke en maatschappelijke zelfredzaamheid.

3 Het college vult de voorziening bedoeld in het eerste lid, voor de deelnemer die niet beschikt over een startkwalificatie, in met scholing of opleiding die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert, tenzij naar het oordeel van het college een dergelijke scholing of opleiding de krachten of bekwaamheden van de jongere te boven gaat of onvoldoende bijdraagt aan vergroting van de kans op arbeidsinschakeling van de jongere.

1 Het college kan subsidie verlenen aan werkgevers die met een uitkeringsgerechtigde of nugger een arbeidsovereenkomst sluiten, als tegemoetkoming in de loonkosten en in de kosten van voorbereiding op een beoogd dienstverband met de uitkeringsgerechtigde of nugger.

2 Het college kan nadere regels stellen over de duur van de subsidie, de hoogte, en de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.

3 Het college kan een subsidieplafond vaststellen.

1 Indien het college een werkleeraanbod heeft herzien of ingetrokken op grond van artikel 21 onder b WIJ, kan het college de gemaakte kosten van voorzieningen en/of ondersteuning verbonden aan dit werkleeraanbod terugvorderen.

2 Indien het college een aangeboden voorziening of ondersteuning van een uitkeringsgerechtigde of nugger voortijdig herziet of intrekt omdat de deelnemer de hieraan verbonden verplichtingen verwijtbaar niet nakomt, kan het college de gemaakte kosten van de voorzieningen of ondersteuning terugvorderen.

3 De terugvordering als bedoeld in lid 1 geschiedt op basis van artikel 4:57 lid 1 Awb. Het college maakt het besluit tot terugvordering bekend met een voor bezwaar en beroep vatbare beschikking;

4 Invordering van het terug te vorderen bedrag geschiedt op basis van artikelen 4:57 lid 2 Awb en Titel 4.4 met afdeling 4.4.4 Awb.

1 Het college kan in bijzondere omstandigheden afwijken van het bepaalde in deze verordening. 

2 In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.