Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam houdende ASDS Reglement Adviesraad Sociaal Domein

Ondertekening

Bijlage 1 Profielschets leden Adviesraad Sociaal Domein Schiedam

Algemeen

• .

  U woont in Schiedam en heeft een binding met de stad;

• .

  U wilt een maatschappelijke bijdrage leveren voor bewoners van Schiedam die met de Wmo 2015, de wet op Jeugdzorg, de Participatiewet of passend onderwijs te maken hebben;

• .

  U wilt en kunt zich hiervoor inzetten gedurende minimaal vier dagdelen per maand.

Scheiden van functies

• .

  U bent niet in dienst van de gemeente Schiedam;

• .

  U bekleedt in Schiedam geen vertegenwoordigende functie voor een politieke partij;

• .

  U werkt niet bij een organisatie waar de gemeente Schiedam een inkoop- of subsidierelatie mee heeft of zou kunnen krijgen.

Vaardigheden

• .

  U heeft (ervarings)kennis van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en passend onderwijs of bent bereid om hierover kennis te verwerven;

• .

  U kunt doelgroepoverstijgend denken en u bent in staat beleid te vertalen naar de praktijk;

• .

  U bent in staat om signalen uit de samenleving te onderkennen, te herkennen en te vertalen naar een beleidsadvies;

• .

  U heeft een goed inlevingsvermogen, u kunt goed luisteren en doorvragen;

• .

  U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en u zet uw netwerk in voor uw adviestaak, dan wel u bent in staat om daartoe contacten te leggen in Schiedam;

• .

  Kennis en gebruik van digitale communicatiemiddelen is noodzakelijk.

Bijlage 2 Profielschets voorzitter Adviesraad Sociaal Domein Schiedam (ASDS)

Als voorzitter bent u de vertegenwoordiger en daarmee het eerste aanspreekpunt en het gezicht van de ASDS. U woont in Schiedam en bent maatschappelijk betrokken, u heeft kennis van de politieke verhoudingen en inzicht in de beleidsterreinen van de ASDS: de Wmo 2015, de jeugdwet, de Participatiewet en passend onderwijs.

Daarnaast beschikt u over goede contactuele eigenschappen, heeft u ervaring in de omgang met bestuurders en ambtenaren en heeft u een kritische en onafhankelijke instelling.

Scheiden van functies

• .

  U bent niet in dienst van de gemeente Schiedam;

• .

  U bekleedt in Schiedam geen vertegenwoordigende functie voor een politieke partij;

• .

  U werkt niet bij een organisatie waar de gemeente Schiedam een inkoop- of subsidierelatie mee heeft of zou kunnen krijgen.

Vaardigheden

• .

  U heeft (ervarings)kennis van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en passend onderwijs of bent bereid om hierover kennis te verwerven;

• .

  U kunt doelgroepoverstijgend denken en u bent in staat beleid te vertalen naar de praktijk;

• .

  U bent in staat om signalen uit de samenleving te onderkennen, te herkennen en te vertalen naar een beleidsadvies;

• .

  U heeft een goed inlevingsvermogen, u kunt goed luisteren en doorvragen;

• .

  U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en u zet uw netwerk in voor uw adviestaak, dan wel u bent in staat om daartoe contacten te leggen in Schiedam;

• .

  Kennis en gebruik van digitale communicatiemiddelen is noodzakelijk.

Kenmerken van de voorzitter

• .

  Heeft bestuurlijke ervaring en een relevant netwerk. Of is bereid dit netwerk op te bouwen;

• .

  Kent de bestuurlijke en politieke processen en is daardoor in staat bestuurlijke afwegingen te maken;

• .

  Is een teamspeler, resultaatgericht en besluitvaardig;

• .

  Heeft adviesvaardigheden en kan goed coördineren;

• .

  Heeft het vermogen analytisch en strategisch te denken en heeft goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• .

  Heeft een goed inlevingsvermogen, kan goed luisteren en doorvragen;

• .

  Kan de leden enthousiasmeren;

• .

  Is goed bereikbaar voor interne en externe contacten;

• .

  Heeft een heldere visie op het functioneren van de ASDS en is aanspreekbaar voor zaken rond de ASDS;

• .

  Is gemiddeld acht dagdelen per maand, flexibel inzetbaar (indien nodig ook overdag).

Taken

• 1.

  Het leiden van de vergaderingen van de ASDS:

  • .

    tijd en agenda bewaken;

  • .

    zo nodig het onderwerp kunnen toelichten;

  • .

    zorgen dat iedereen aan bod komt;

  • .

    verschillende oplossingen bespreken;

  • .

    besluit duidelijk formuleren.

• 2.

  Agenda opstellen in overleg met de secretaris.

• 3.

  Het representeren en vertegenwoordigen van de ASDS en onderhouden van contacten met het College van B&W en met organisaties die betrokken zijn bij de Wmo, de Jeugdwet, de Participatiewet en passend onderwijs.

• 4.

  Contact onderhouden met de voorzitter van cliëntenraad WWB en met de voorzitters van andere adviesorganen / cliëntenraden, als daar aanleiding voor is.