PREMIEBESLUIT WET WERK EN BIJSTAND (2006)

1. Alle begrippen die in dit besluit gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

2. Het besluit verstaat onder:

• a.

  wet: de Wet werk en bijstand (Staatsblad 2003, nummer 375);

• b.

  Invoeringswet: de Invoeringswet Wet werk en bijstand;

• c.

  Abw: de Algemene bijstandswet;

• d.

  Ioaw: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers;

• e.

  Ioaz: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte zelfstandigen;

• f.

  Reïntegratieverordening: de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Sittard-Geleen zoals deze door de Raad is vastgesteld op 14 juni 2004;

• g.

  uitkeringsgerechtigde: degene die een periodieke uitkering voor levensonderhoud ontvangt op grond van de wet, de Ioaw of de Ioaz;

• h.

  dienstbetrekking: een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek dan wel de in artikel 14, lid 1 van de Invoeringswet genoemde dienstbetrekkingen of arbeidsovereenkomst;

• i.

  loonkostensubsidie: een subsidie die burgemeester en wethouders verstrekken aan een derde om te bevorderen dat die een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt

• j.

  gesubsidieerde arbeid: de in artikel 14, lid 1 van de Invoeringswet genoemde dienstbetrekkingen of arbeidsovereenkomst (Wiw en ID);

• k.

  werknemer: degene die werkt in een dienstbetrekking met loonkostensubsidie als bedoeld onder i. of die gesubsidieerde arbeid verricht als bedoeld onder j.

• l.

  premie: een voorziening zoals bedoeld in artikel 7 en 8 van de wet;

1. De uitkeringsgerechtigde, die algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waardoor hij volledig in de kosten van bestaan kan voorzien gedurende 6 maanden in een periode van 12 maanden volgend op de werkaanvaarding, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van een voorziening als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de wet, en die tenminste gedurende een jaar voor de werkaanvaarding WWB-uitkering heeft ontvangen, ontvangt een eenmalige premie ter hoogte van het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder j WWB (per 1-1-2006 € 2.054,-)

2. De werknemer, die algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waardoor hij volledig in de kosten van bestaan kan voorzien gedurende 6 maanden in een periode van 12 maanden volgend op de werkaanvaarding, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van een voorziening als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de wet, en die tenminste gedurende een jaar voor de werkaanvaarding WWB-uitkering heeft ontvangen en/of een dienstbetrekking heeft vervuld als bedoeld in artikel 1 onder j. ontvangt een eenmalige premie ter hoogte van het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder j WWB (per 1-1-2006 € 2.054,-).

3. Er bestaat geen recht op een premie indien met betrekking tot de aanvaarde arbeid, ten aanzien van de ontvangen inkomsten dan wel de werkaanvaarding niet is voldaan aan de inlichtingenverplichting als bedoeld in artikel 17 van de wet of als bedoeld in artikel 13 van de Ioaw of de Ioaz.

1. De uitkeringsgerechtigde die algemeen geaccepteerde arbeid vervult, waarbij gebruik wordt gemaakt van door het college verstrekte loonkostensubsidie ontvangt een eenmalige premie ter hoogte van het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder k WWB juncto artikel 7 sub h. van de Ministeriële Regeling WWB (per 1-1-2006 € 150,- per maand tot een maximum van € 1.500,- per jaar) onder voorwaarde dat deze werkzaamheden tenminste gedurende 6 maanden in een periode van een jaar hebben plaatsgevonden

2. Er bestaat geen recht op een premie indien met betrekking tot de aanvaarde arbeid ten aanzien van de ontvangen inkomsten dan wel de werkaanvaarding niet is voldaan aan de inlichtingenverplichting als bedoeld in artikel 17 van de wet of als bedoeld in artikel 13 van de Ioaw of de Ioaz.

1. De uitkeringsgerechtigde die vrijwilligerswerk als onderdeel van een traject richting werk verricht of werkt met behoud van uitkering ontvangt een premie ter hoogte van het maximumbedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder k WWB juncto artikel 7 sub h. van de Ministeriële Regeling WWB (per 1-1-2006 € 150,- per maand tot een maximum van € 1.500,- per jaar).

2. De premie wordt slechts toegekend voor zover er geen onkostenvergoeding is of wordt ontvangen zoals bedoeld in artikel 31, lid 2 onder k van de wet van de organisatie waarbij het vrijwilligerswerk wordt verricht,

3. Er bestaat geen recht op een premie indien met betrekking tot de aanvaarde arbeid ten aanzien van de ontvangen inkomsten dan wel de werkaanvaarding niet is voldaan aan de inlichtingenverplichting als bedoeld in artikel 17 van de wet of als bedoeld in artikel 13 van de Ioaw of de Ioaz.

1. De uitkeringsgerechtigde die vrijwilligerswerk verricht of mantelzorg verleent, niet zijnde een onderdeel van een traject richting werk ontvangt een premie ter hoogte van het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder k WWB juncto artikel 7 sub h. van de Ministeriële Regeling WWB (per 1-1-2006 € 95,- per maand tot een maximum van € 764,- per jaar).

1. De premie wordt slechts toegekend voor zover er geen onkostenvergoeding is of wordt ontvangen zoals bedoeld in artikel 31, lid 2 onder k van de wet van de organisatie waarbij het vrijwilligerswerk wordt verricht,.

2. Voorwaarden voor het verkrijgen van de premie zijn:

• a.

  de activiteiten worden gedurende tenminste acht uren per week verricht;

• b.

  de activiteiten hebben gedurende ten minste zes aaneengesloten maanden plaatsgevonden

• c.

  indien de activiteiten korter dan 12 maanden hebben plaatsgevonden wordt de premie naar rato van de periode vastgesteld.