Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Stadskanaal

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:

• a.

  buitengewoon ambtenaar:

• de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.

• b.

  CAR/UWO:

• de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Stadskanaal.

Artikel 2

• 1.

  Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.

• 2.

  Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Artikel 3

• 1.

  De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

• 2.
  • a.

    De vergoeding is gelijk aan drie en half maal het uurloon, behorende bij het hoogste bedrag van schaal 7, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de CAR/UWO.

  • b.

    Voor het voltrekken van een huwelijk op een andere dan de aangewezen locaties, bedraagt de vergoeding anderhalf maal de vergoeding als bedoeld onder sub a.

• 3.

  De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/UWO.

• 4.

  Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/UWO, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.

• 5.

  Artikel 3:3 van de CAR/UWO (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.

Artikel 4

• 1.

  Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:3 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:21 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering) en 7:11 (passende arbeid en gangbare arbeid) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.

• 2.

  Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de twaalf maanden, onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.

Artikel 5

• 1.

  Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/UWO.

• 2.

  Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig de artikelen 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.

Artikel 6

De artikelen 15:1:1, 15:1:3, 15:1:4, 15:1:5, 15:1:6, 15:1:12, 15:1:15, 15:1:16, 15:1:19, 15:1:20 en 15:1:23 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.

Artikel 7

De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.

Artikel 8

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2004.

Artikel 9

Deze regeling kan worden aangehaald als "Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Stadskanaal".