Verordening planmatige begeleiding en ondersteuning gewezen burgemeester en wethouders gemeente Uithoorn, 2014

Artikel 1 Definities

• a.

  verordening:

• de “Verordening planmatige begeleiding en ondersteuning gewezen burgemeester en wethouders gemeente Uithoorn, 2014;

• b.

  gemeente:

• gemeente Uithoorn;

• c.

  college:

• college van burgemeester en wethouders van de gemeente Uithoorn;

• d.

  belanghebbende:

• hij die ophoudt burgemeester of wethouder te zijn en aanspraak maakt c.q. aanspraak kan maken op een uitkering op grond van artikel 131 tot en met 136 van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers;

• e.

  Appa:

• Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers;

• f.

  planmatige begeleiding en ondersteuning: het aanbieden van professionele begeleiding in de vorm van outplacement- en/of studiefaciliteiten met als doel terug te keren in het arbeidsproces;

• g.

  passende arbeid: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van belanghebbende is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet kunnen worden gevergd. Of arbeid passend is, wordt in iedere geval bepaald door de aard van de arbeid, in relatie tot eerder verrichte arbeid, een eerder beroep of opgedane werkervaring, opleidingsniveau, reistijd woon-werk, geboden loon en het werkloosheidsrisico;

• h.

  outplacementbureau:

• bureau of organisatie bij voorkeur aangesloten bij een erkende brancheorganisatie voor outplacement en loopbaanbegeleiding.

Artikel 2 Doel

Deze verordening heeft als doel om door middel van planmatige begeleiding en ondersteuning gewezen politieke ambtsdragers te begeleiden om terug te keren in het arbeidsproces

Artikel 3 Belanghebbenden

• 1.

  Burgemeester of wethouders die aanspraak krijgen op een Appa-uitkering, nadat ze op of na 27 februari 2010 burgemeester of wethouder zijn geworden;

• 2.

  Burgemeester of wethouders die vallen onder het overgangsrecht omdat zij vóór 27 februari 2010 al in functie waren en zijn herbenoemd c.q. herverkozen;

• 3.

  Burgemeester of wethouders die op korte termijn hun ambt c.q functie als burgemeester of wethouder neerleggen.

De in dit artikel genoemde politieke ambtsdragers zijn niet langer belanghebbenden op het moment dat zij de 65-jarige leeftijd hebben bereikt.

Artikel 4 Geen cumulatie tegemoetkoming kosten planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement en opleiding mogelijk

• 1.

  De belanghebbende die een volledige vergoeding, voor planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement heeft ontvangen, zoals bedoeld in artikel hoofdstuk 3, artikel 7 van deze verordening, kan geen aanspraak meer maken op vergoeding van de kosten van een opleiding, zoals bedoeld in hoofdstuk 4, artikel 10 of omgekeerd.

• 2.

  Cumulatie is wel mogelijk zolang de totale kosten de wettelijke vergoeding (20% van de laatstgenoten bezoldiging op jaarbasis) niet overschrijden.

Artikel 5 Toekenning

• 1.

  Het college besluit op aanvragen omtrent de toekenning van planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement.

• 2.

  De kosten voor planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement komen voor rekening van de gemeente. Het college sluit daartoe een schriftelijke overeenkomst met het outplacementbureau.

• 3.

  Eventuele reis- en verblijfkosten komen voor rekening van belanghebbende.

Artikel 6 Begeleiding

• 1.

  Het college draagt zorg voor de totstandkoming van een plan van aanpak, gericht op het verwerven van passende arbeid.

• 2.

  Over zowel het plan, de evaluatie als een eventueel aangepast plan wordt gerapporteerd aan het college.

Artikel 7 Hoogte

• 1.

  Het college vergoedt de kosten van een door de belanghebbende gekozen erkend outplacementbureau tot maximaal 20 procent (20%) van de laatstgenoten bezoldiging op jaarbasis.

• 2.

  Vergoeding vindt uitsluitend plaats na overlegging van facturen tot ten hoogste het bedrag waarop op grond van de wet aanspraak bestaat.

• 3.

  Kosten die niet noodzakelijk zijn voor planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement, of die niet in redelijke verhouding staan tot geleverde prestaties, worden niet vergoed.

Artikel 8 Duur

De planmatige begeleiding en ondersteuning/outplacement, wordt toegekend voor de periode van ten hoogste één jaar.

Artikel 9 Toekenning

• 1.

  Het college besluit op aanvragen omtrent de toekenning van een opleiding.

• 2.

  De kosten voor een opleiding komen voor rekening van de gemeente.

• 3.

  Eventuele reis-, verblijfkosten komen voor rekening van belanghebbende.

• 4.

  Aanvragen als bedoeld in lid 1 moeten schriftelijk bij het college worden ingediend, met vermelding van alle mogelijke relevante gegevens zoals onder andere opleidingsinstituut, naam, duur en kosten van de opleiding.

• 5.

  De opleiding als bedoeld in lid 1 moet relevant zijn en leiden tot een gerede terugkeer in het arbeidsproces. Dit ter beoordeling van het college.

• 6.

  Het college sluit daartoe een schriftelijke overeenkomst met belanghebbende.

Artikel 10 Hoogte

• 4.

  Het college vergoedt de kosten van een door de belanghebbende gekozen opleiding tot maximaal 20 procent (20%) van de laatstgenoten bezoldiging op jaarbasis.

• 5.

  Vergoeding vindt uitsluitend plaats na overlegging van facturen tot ten hoogste het bedrag waarop op grond van de wet aanspraak bestaat.

• 6.

  Kosten die niet noodzakelijk zijn voor de opleiding, of die niet in redelijke verhouding staan tot geleverde prestaties, worden niet vergoed.

Artikel 11 Duur

• 1.

  De opleiding wordt toegekend voor duur van de opleiding.

• 2.

  Bij voortijdige beëindiging van de opleiding als bedoeld in artikel 8, lid 1 is het college gerechtigd de toegekende opleidingsfaciliteiten terug te vorderen.

Artikel 12 Onvoorziene gevallen en hardheidsclausule

In de gevallen waarin deze verordening niet of niet in redelijkheid voorziet is het college bevoegd een voorziening te treffen.

Artikel 13 Inwerkingtreding en citeertitel

• 1.

  Deze verordening kan worden aangehaald als de “Verordening planmatige begeleiding en ondersteuning .gewezen burgemeester en wethouders gemeente Uithoorn, 2014.

• 2.

  Deze verordening treedt op 1 januari 2014 in werking.