Verordening op de rechtstoestand voor het beroepsbrandweerpersoneel VRR 2007

1. De Algemeen Directeur stelt telkens voor een kalenderjaar het rooster vast, gebaseerd op een 24-uursdienst.

2. Bij vaststelling van het jaarrooster voor de ambtenaar werkzaam in ploegendienst worden in overleg tussen de Regionaal Commandant en de ondernemingsraad nadere regels afgesproken over de werking en de roostervoorwaarden.

1. De feitelijke arbeidstijd van de ambtenaar werkzaam in ploegendienst wordt bepaald door het vigerende arbeidstijdenbesluit, zijnde gemiddeld maximaal 48 uur per week, waarbij een referentieperiode van een periode van 26 aaneengesloten weken wordt gehanteerd.

2. De ploegendienst vangt aan om 08.00 uur.

3. Tijdens de aanwezigheidsdiensten kunnen aan de ambtenaar werkzaam in ploegendienst, naast het uitrukken, andere werkzaamheden verbandhoudende met de brandweer worden opgedragen.

4. Het salaris van de ambtenaar werkzaam in ploegendienst, wordt vastgesteld op basis van de volgende uitgangspunten:

• a.

  de tijd die wordt besteed aan incidentenbestrijding en andere werkzaamheden verbandhoudende met de brandweer, de werkuren zoals benoemd in artikel 1, wordt voor 100% van het voor de ambtenaar geldende uurloon meegerekend. Hierbij geldt als uitgangspunt, dat elke dienstdag gemiddeld 3 uren worden besteed aan incidentenbestrijding en 8 uren aan andere werkzaamheden verbandhoudende met de brandweer;

• b.

  de tijd die wordt doorgebracht in de inrichting om op afroep de incidentenbestrijding onmiddellijk ter hand te nemen, de wachturen zoals benoemd in artikel 1, wordt voor 50% van het voor de ambtenaar geldende uurloon meegerekend;

• c.

  de verdeling van de uren als genoemd onder a en b van dit artikel geschiedt zodanig, dat de voor de betrokken ambtenaar een salaris ontstaat dat overeenkomt met een volledige betrekking als bedoeld in bijlage B1 van het bezoldigingsbesluit;

• d.

  het aantal bezoldigde uren van één 24-uursdienst bedraagt 17,5 uren.

1. De ambtenaar ingedeeld in ploegendienst, die op een voor hem volgens rooster vrij etmaal een aanwezigheidsdienst moet verrichten, maakt aanspraak op een vrij etmaal. In voorkomende gevallen vindt vergoeding plaats op grond van artikel 7 van deze verordening.

2. De ambtenaar ingedeeld in ploegendienst, die werkzaamheden moet verrichten, anders dan gesteld in het eerste lid, op een voor hem volgens rooster vrij etmaal, ontvangt een vergoeding op grond van artikel 8 van deze verordening.

3. De ambtenaar, ingedeeld in dagdienst die door de Algemeen Directeur daartoe gekwalificeerd en geschikt wordt gevonden, kan worden aangewezen voor het verrichten van (een gedeelte van) een aanwezigheidsdienst.

4. De Algemeen Directeur stelt ten aanzien van lid 2 en 3 nadere regels vast in een overwerkregeling.

1. De ambtenaar, wiens werktijd – anders dan op eigen verzoek - wordt verschoven, ontvangt daarvoor een vergoeding:

• a.

  indien, zonder dat het dienstbelang dit vereist, binnen een maand voor de aanvang van de oorspronkelijke werktijd hem deze verschuiving van werktijd wordt aangezegd;

• b.

  indien het dienstbelang dit vereist en binnen 72 uur voor de aanvang van de oorspronkelijke werktijd wordt aangezegd.

2. De vergoeding bedraagt voor elk uur dat verschoven wordt 25% van het uurloon.

1. De ambtenaar met een volledige werkweek werkzaam, in ploegendienst, ontvangt – onverminderd het bepaalde in de volgende leden – een toelage voor de diensturen, vallende buiten de uren van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 18.00 uur.

2. De in het eerste lid bedoelde toelage bedraagt bij een volledige werkweek 17,055 % van het uurloon, met dien verstande dat genoemd percentage wordt berekend over ten hoogste het salaris per uur dat is afgeleid van het salaris behorende bij salarisklasse 6, periodieknummer 11, in bijlage B.1 van het Bezoldigingsbesluit 1993 van de gemeente Rotterdam.

3. De in het eerste lid bedoelde toelage wordt gebaseerd op een evenwichtige verdeling tussen werk- en wachttijd.