Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR190365
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR190365/2
Regeling vervallen per 01-03-2014
Regeling vergoeding bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten gemeente Vlaardingen
Geldend van 01-03-2014 t/m 28-02-2014
Intitulé
Regeling vergoeding bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten gemeente VlaardingenHet college van de gemeente Vlaardingen Besluit gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op artikel 3:3:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO); gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; na verkregen instemming van de commissie voor Georganiseerd Overleg; tot vaststelling van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Vlaardingen:
Artikel 1 Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: 1. Medewerker
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a van de CAR.
2. College
Het college van burgemeester en wethouders.
3. Feestdagen
De dagen als genoemd in artikel 4:2:1, derde lid en vierde lid van de CAR-UWO en lokale feestdagen, genoemd in artikel 4 van de Verlofregeling gemeente Vlaardingen.
4. Bereikbaarheidsdienst
Het in opdracht van de leidinggevende bereikbaar zijn van de medewerker om buiten de vastgestelde werktijden gehoor te geven aan oproepen.
5. Beschikbaarheidsdienst
Het als gevolg van de bereikbaarheidsdienst verrichten van werkzaamheden.
6. Uurloon
Het uurloon overeenkomstig schaal 7, periodiek 11, zoals vastgelegd in bijlage IIa van de
CAR-UWO.
Artikel 2 Vergoeding in geld bereikbaarheidsdienst
1. Aan de medewerker die de verplichting als bedoeld in artikel 1, sub 4, is opgelegd wordt een vergoeding toegekend.
2. De bedoelde vergoeding in het eerste lid bedraagt:
a. 10% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op maandag tot en met vrijdag;
b. 16% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op een zaterdag, een zondag of een (lokale) feestdag.
Artikel 3 Vergoeding in tijd bereikbaarheidsdienst
1. Op verzoek van de medewerker kan de vergoeding bestaan uit tijd indien en voor zover naar het oordeel van de leidinggevende het dienstbelang zich daar niet tegen verzet.
2. De bedoelde tijdcompensatie in het eerste lid is gelijk aan:
a. 1/10 uur voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op maandag tot en met vrijdag;
b. 1/6 uur voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op een zaterdag, een zondag of (lokale) feestdag.
3. Het verlof bedoeld in het vorige lid wordt door de leidinggevende verleend op een zo vroeg mogelijk tijdstip, gelegen binnen twee, doch uiterlijk binnen zes weken na de week waarin de medewerker zich bereikbaar heeft gehouden.
Artikel 4 Vergoeding beschikbaarheidsdienst
1. De vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst is overeenkomstig artikel 3:2 van de CAR-UWO en hetgeen zoals opgenomen in de regeling overwerkvergoeding gemeente Vlaardingen.
2. Gelijktijdig met de vergoeding als bedoeld in het eerste lid ontvangt de medewerker de vergoeding als bedoeld in artikel 2, danwel artikel 3 van deze regeling.
Artikel 5 Uitsluiting
Indien er bij de functiewaardering rekening is gehouden met het feit dat de medewerker zich bereikbaar en beschikbaar moet houden is het bepaalde in deze regeling niet van toepassing.
Artikel 6 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 7 Citeertitel en inwerkingtreding.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling vergoeding bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten gemeente Vlaardingen”, en treedt met terugwerkende kracht in werking met ingang van 1 januari 2012.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl