Regeling bezoldigingsbeleid Vlissingen 1995

1. Bij de toekenning van de bezoldiging wordt uitgegaan van de volgende factoren:

• a.

  de aard van de functie, nader te onderscheiden in:

  1. het niveau van de functie;

  2. de aan de uitoefening van de functie verbonden bezwarende omstandigheden;

• b.

  de wijze van functievervulling.

2. De functieschaal vormt met de aanloopschaal en uitloopschaal een salarisband.

3. De aan de functie verbonden bezwarende omstandigheden (inconveniënten) zijn niet opgenomen in het systeem van functiewaardering, omdat er van wordt uitgegaan dat deze bezwaren in principe zoveel mogelijk moeten worden verminderd door gepaste technische en/of organisatorische voorzieningen. Voor zover dit niet mogelijk is, kunnen zij afhankelijk van de bezwaren worden gecompenseerd in tijd en/of geld.

4. De wijze waarop de ambtenaar zijn functie vervult zal worden vastgesteld door middel van een beoordeling van zijn prestaties en gedragingen. De beoordeling zal plaatsvinden volgens een nog vast te stellen regeling methodische functiebeoordeling.

1. Bevordering tot de functieschaal vindt plaats als de ambtenaar volledig:

• a.

  alle bestanddelen van de functie vervult en

• b.

  voldoet aan de eisen ten aanzien van opleiding, ervaring, kennis en vaardigheden die aan de functievervulling worden gesteld.

2. Aangenomen wordt dat de functie volledig wordt vervuld na een diensttijd bij functies ingedeeld in hoofdgroep:

• a.

  I en II: van ½ jaar;

• b.

  III: van 1 jaar;

• c.

  IV: van 2 jaar;

• d.

  V: van 3 jaar.

3. Aan de hand van de in artikel 2, vierde lid, bedoelde beoordeling is verlenging van de in het tweede lid bedoelde termijn mogelijk.

1. Bevordering tot de uitloopschaal vindt plaats als de ambtenaar:

• a.

  een bepaald aantal jaren het maximumsalaris van de functieschaal heeft genoten en gedurende deze tijd:

• b.

  zijn functie volledig heeft vervuld en

• c.

  voor wat betreft de functievervulling in opvallende mate is uitgegaan boven de hieraan gestelde eisen.

2. Geen uitloopschaal is verbonden aan de functies ingedeeld in de schalen 1 t/m 4 en boven 11a.

3. De in het eerste lid, sub a, bedoelde termijn bedraagt vijf jaar, met uitzondering van die geldende voor hen die worden bezoldigd in functieschaal 5. Voor hen wordt de termijn gesteld op zeven jaar.

4. De uitloopperiodieken genoemd bij de functieschalen 1 t/m 5 worden toegekend vijf, zes en zeven jaar nadat het maximum van de functieschaal is bereikt.

5. Het gestelde in het eerste lid, sub b, wordt bepaald aan de hand van de onder artikel 2, vierde lid, bedoelde beoordeling.

6. Op grond van uitzonderlijke prestaties of als de ambtenaar is voorbestemd om binnen afzienbare tijd een hoger gewaardeerde functie te gaan vervullen en dit schriftelijk is vastgelegd, kan de in het derde lid bedoelde termijn worden ingekort. De verkorting bedraagt nooit meer dan de helft van de genoemde termijnen.

1. Eén extra periodieke verhoging kan worden toegekend als de ambtenaar in zijn functievervulling uitgaat boven de daaraan gestelde eisen.

2. Twee extra periodieke verhogingen kunnen worden toegekend als de ambtenaar in opvallende mate in zijn functievervulling uitgaat boven de daaraan gestelde eisen.

3. Toekenning van extra periodieke verhogingen is slechts mogelijk tot het maximum van de schaal waarin de ambtenaar wordt bezoldigd.

4. Toepassing van het eerste lid vindt maximaal tweemaal plaats in dezelfde salarisschaal.

5. Toepassing van het tweede lid vindt maximaal éénmaal plaats in dezelfde salarisschaal.

1. Aan de ambtenaar die door het college is aangewezen om een afdelingshoofd, de directeur openbare bibliotheek, de gemeente-archivaris of de conservator museum te vervangen, wordt een vervangingstoelage toegekend. Voor de ambtenaar die wordt bezoldigd volgens bijlage IIa van de CAR (de oude salarisstructuur) is de toelage gelijk aan twee regels in de salarisreeks, direct aansluitend aan het salaris. Daarbij wordt uitgegaan van de regelnummers zoals die op 31 maart 1997 golden.

Voor de ambtenaar die wordt bezoldigd volgens bijlage II van de CAR (de nieuwe salarisstructuur) is de toelage gelijk aan het bedrag van een periodieke verhoging in de voor hem geldende schaal.

2. Gedurende de tijd dat een waarnemingstoelage als bedoeld in artikel 3:1:2 UWO wordt uitbetaald, wordt uitbetaling van de vervangingstoelage bedoeld in het eerste lid gestaakt.