Ontwikkeling en opleiding

Ontwikkeling en opleiding

Door de komst van een nieuwe rechtspositie (CAR/UWO) en landelijke ontwikkelingen gaan wij op het gebied van ontwikkeling en opleiding van medewerkers op een andere manier werken. In de brochure “Ontwikkeling en Opleiding” vind je de nieuwe regels en richtlijnen voor ondermeer kostenvergoeding, terugbetalingsverplichting en studieverlof.

Ook introduceren wij het werken met een POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan). Deze stel je ten minste eenmaal in de drie jaar op. In een POP staan je concrete doelstellingen voor de ontwikkeling van je kennis, vaardigheden, gedrag, houding, kwaliteiten en loopbaan. Vervolgens maak je afspraken over de faciliteiten die de gemeente verleent. In de brochure “Werken met een POP” kan je meer lezen over hóe je een POP maakt.

Formulier persoonlijk ontwikkelings plan deel A

U vindt het Formulier persoonlijk ontwikkelings plan deel A in de map formulieren.

Formulier POP / afsprakenformulier deel B

U vindt het Formulier POP / afsprakenformulier deel B in de map formulieren.