Betaald ouderschapsverlof

Deze regeling geldt voor de Gemeente Boxmeer en de Gemeente Sint Anthonis.

Inhoudsopgave

• •

  Artikel 1 Begripsbepaling

• •

  Artikel 2 Werkingssfeer

• •

  Artikel 3 Onvoorziene gevallen

• •

  Artikel 4 Citeertitel en inwerkingtreding

Artikel 1 Begripsbepaling

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  Werkgever:

  De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer.

• b.

  Medewerker:

  De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR.

• c.

  Betaald ouderschapsverlof:

  Betaald ouderschapsverlof heeft betrekking op de medewerker die op grond van de Wet Arbeid en Zorg (Wazo) recht heeft op ouderschapsverlof conform artikel 6:5 CAR.

Artikel 2 Werkingssfeer

De medewerker heeft recht op betaald ouderschapsverlof conform de bepalingen in de CAR/UWO (hoofdstuk 6), in aanvulling op het bepaalde in de Wet Arbeid en Zorg. Deze bepalingen zijn te vinden in artikel 6:5 CAR (hoogte van de aanspraak op doorbetaling van de bezoldiging van de medewerker tijdens het ouderschapsverlof) en de artikelen 6:5:1 t/m 6:5:7 Uitwerkingsovereenkomst (UWO) (o.m. terugbetalingsverplichting).

Artikel 3 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 4 Citeertitel en inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling betaald ouderschapsverlof gemeenten Boxmeer en Sint Anthonis” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2018. Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervallen:

• •

  Verordening betaald ouderschapsverlof gemeente Boxmeer d.d. 30 juni 1994

• •

  Verordening betaald ouderschapsverlof van de gemeente Sint Anthonis d.d. 11 april 1994.