Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR628532
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR628532/1
Regeling vervallen per 01-01-2024
Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Boxmeer
Geldend van 01-10-2019 t/m 31-12-2023 met terugwerkende kracht vanaf 01-10-2019
Intitulé
Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente BoxmeerBurgemeester en wethouders van de gemeente Boxmeer maken hierbij bekend dat per 1 oktober 2019 de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Boxmeer wordt gewijzigd. De wijzigingen zijn van de LOGA-circulaire (U201900565) en zijn van deels financiële aard en deels redactioneel.
In deze LOGA-brief staat de uitwerking van de afspraken over:
- •
De generieke salarisverhoging overeengekomen van 3,25 per 1 oktober 2019, 1% per 1 januari 2020, 1% per 1 juli 2020 en 1% per 1 oktober 2020.
- •
Een eenmalige uitkering in oktober 2019 van € 750,-- bruto voor medewerkers die op 28 juni 2019 in dienst zijn.
- •
Een wijziging van artikel 3:25 lid 1: vervallen van de voorwaarden van de werkgeversbijdrage ziektekostenverzekeringen.
De wijzigingen treden op verschillende data in werking (zie genoemde data in LOGA-brief).
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl