Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98267
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR98267/2
Regeling vervallen per 01-03-2011
Integriteit, gedragscode
Geldend van 13-05-2011 t/m 03-07-2011
Integriteit, gedragscode
Integriteit, gedragscode
i39332.pdf [Klik hier om het document te downloaden]Inhoudsopgave
- 1
Inleiding
- 2
Goed ambtenaarschap
- 3
Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie
- 4
Nevenfuncties en andere privé-activiteiten
- 5
Geschenken, aanbiedingen en incidentele vergoedingen
- 6
Uitnodigingen voor reizen, congressen, evenementen en diners
- 7
Verantwoord omgaan met gewestelijke voorzieningen en personeelsregelingen
- 8
Belangen van familieleden, vrienden en ex-collega’s
- 9
Reageren op niet-integere zaken
- 10
De leidinggevende draagt het integriteitbeleid uit
- 11
Wettelijke verplichtingen gezondheidszorg
- 12
Regels gewestelijke afvalstoffendienst (GAD)
- 13
Borging en toetsing
Toelichting
- 2
Goed ambtenaarschap
- 3
Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie
- 4
Nevenfuncties en andere privé-activiteiten
- 5
Geschenken, aanbiedingen en incidentele vergoedingen
- 8
Belangen van familieleden, vrienden en ex-collega’s
- 9
Reageren op niet-integere zaken
-
Bijlage 1 Bepalingen uit de Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH)
Nummer: 10.0002476 Versie: 0.3 Vastgesteld door het DB d.d. 10 februari 2011 Instemming COR 20 januari 2011 Deze gedragscode treedt in werking op 1 maart 2011
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl