Besluit van het college van burgemeeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent werkkleding Regeling verstrekking en vergoeding werkkleding gemeente Gouda 2004

1. Aan de ambtenaar wordt ten behoeve van de uitoefening van zijn betrekking werkkleding verstrekt overeenkomstig tabel 1 van artikel 5 van deze regeling.

2. Ten aanzien van nieuw personeel kan het diensthoofd besluiten voor een proefperiode van maximaal een half jaar werkkleding te verstrekken aan de betreffende ambtenaar.

3. De verstrekte werkkleding blijft gedurende de conform tabel 1 vastgestelde draagtijd eigendom van de gemeente Gouda. Na het verstrijken van de draagtijd wordt de kleding eigendom van de ambtenaar.

4. Indien de duur van de draagtijd nog niet verstreken is en de ambtenaar de dienst verlaat, dan moet de werkkleding ingeleverd worden. Of de ambtenaar kan de werkkleding overnemen (met uitzondering van uitmonsteringen) tegen een bedrag dat wordt berekend over de aankoopwaarde verminderd met 25% naar verhouding van de nog niet verstreken draagtijd tot het totaal van de vastgestelde draagtijd.

5. Werkkleding die incidenteel gebruikt wordt onder bijzondere omstandigheden, wordt naar behoefte uit voorraad verstrekt en moet na afloop van de werkzaamheden weer worden ingeleverd.

6. De ambtenaar dient de aan hem verstrekte werkkleding behoorlijk te onderhouden en schoon te houden. De benodigde stof, uniformknopen, onderscheidingstekens en dergelijke die voortvloeien uit niet aan de ambtenaar te wijten slijtage worden op aanvraag kosteloos verstrekt.

1. De ambtenaar wordt ten behoeve van de uitoefening van zijn betrekking een kledingtoelage toegekend overeenkomstig tabel 2 van artikel 5 van deze regeling, indien hierin niet op andere wijze wordt voorzien.

2. De toelage wordt maandelijks, telkens voor een twaalfde deel, uitbetaald.

3. Bij indiensttreding in de loop van het kalenderjaar wordt de toelage voor elke maand in het betreffende kalenderjaar vastgesteld op een twaalfde gedeelte van het vastgestelde bedrag. Een gedeelte van de maand geldt daarbij voor een hele maand.

4. Het diensthoofd ziet er op toe dat doelmatige en in goede staat verkerende werkkleding gedragen wordt en dat deze behoorlijk wordt onderhouden en schoongehouden. Indien niet aan deze eisen wordt voldaan, kan het diensthoofd de vereiste werkkleding aanschaffen dan wel laten herstellen op kosten van de betreffende ambtenaar.

5. De ambtenaar dient de werkkleding waarvoor hij een kledingtoelage ontvangt behoorlijk te onderhouden en schoon te houden. De benodigde stof, uniformknopen, onderscheidingstekens en dergelijke die voortvloeien uit niet aan de ambtenaar te wijten slijtage worden op declaratiebasis vergoed.

1. De ambtenaar is verplicht tijdens de vervulling van zijn betrekking de voorgeschreven werkkleding overeenkomstig haar bestemming te dragen. Uitzondering hierop bestaat in het geval redelijkerwijs niet van de ambtenaar verwacht kan worden dat hij de werkkleding draagt. Hetzij vanwege weersomstandigheden dan wel op grond van een medisch advies.

2. Als de verstrekte of vergoede werkkleding ten gevolge van aan de ambtenaar zelf te wijten feiten of omstandigheden die hij redelijkerwijs had kunnen voorkomen, eerder aan vervanging toe is, beslissen burgemeester en wethouders over de op de ambtenaar te verhalen kosten.

1. Aan de ambtenaar met een volledige betrekking wordt de werkkleding met de daarbij genoemde draagtijd overeenkomstig onderstaande tabel verstrekt:

Tabel 1: kledingverstrekking

2. De draagtijd voor personeel dat in deeltijd werkt of waarvoor de arbeidsduur op grond van artikel 5:1 of 5:3 van de CAR is verminderd, wordt naar rato van de deeltijdfactor verlengd.

3. Aan de ambtenaar met een volledige betrekking wordt een kledingtoelage conform onderstaande tabel toegekend:

Tabel 2: kledingtoelage

4. De toelage voor de ambtenaar die in deeltijd werkt of voor wie de arbeidsduur op grond van artikel 5:1 of 5:3 van de CAR is verminderd, wordt naar rato van de deeltijdfactor toegekend.

1. Bij afwezigheid wegens ziekte of buitengewoon verlof voor een periode van ten minste zes maanden, wordt de draagtijd van de verstrekte kledingstukken met een tijdvak gelijk aan de duur van die afwezigheid verlengd.

2. In het geval dat aan de ambtenaar een kledingtoelage is toegekend, wordt de uitbetaling van de kledingtoelage bij afwezigheid van ten minste zes maanden wegens ziekte of buitengewoon verlof, voor de verdere duur van die afwezigheid beëindigd.

1. De kledingtoelage wordt eenmaal per jaar, telkens in de maand maart, op een kledingboekje gestort.

2. Bij indiensttreding in de loop van het kalenderjaar wordt de toelage voor elke maand in het betreffende kalenderjaar vastgesteld op een twaalfde gedeelte van het vastgestelde bedrag. Een gedeelte van de maand geldt daarbij voor een hele maand.

3. Indien het dienstverband van een lid van het beroepsbrandweerpersoneel wordt verbroken voordat de periode waarover de kledingtoelage wordt toegekend is verstreken, wordt, behoudens bij ontslag in verband met pensionering en overlijden, het gedeelte van de toelage waarop geen aanspraak meer kan worden gemaakt, op de laatste uitbetaling van het salaris in mindering gebracht.

4. Bij ontslag vóór de datum van uitbetaling van de kledingtoelage wordt het gedeelte waarop nog aanspraak bestaat, gelijktijdig met de laatste salarisbetaling uitbetaald.

5. Indien een lid van het beroepsbrandweerpersoneel gedurende een onafgebroken periode van zes maanden of langer wegens ziekte of buitengewoon verlof afwezig is geweest, wordt de kledingtoelage naar evenredigheid verminderd.

1. Een lid van het beroepsbrandweerpersoneel is verplicht ervoor te zorgen dat de in het vorige artikel vermelde, in zijn bezit zijnde, werkkleding steeds in goede staat verkeert, zulks ter beoordeling van het diensthoofd.

2. Ten minste eenmaal per jaar overtuigt het diensthoofd zich ervan dat het voorgeschreven aantal kledingstukken bij ieder lid van het beroepsbrandweerpersoneel in goede staat aanwezig is.

1. Aanschaf, onderhoud of reparatie van werkkleding ten laste van de in artikel 9 vermelde kledingtoelage vindt niet plaats, indien daardoor het schuldsaldo ten name van een lid van het beroepsbrandweerpersoneel een bedrag ad  137,00 zou overschrijden.

2. Het bepaalde in het vorige lid is gedurende vijf jaar niet van toepassing op het schuldsaldo van een nieuw aangesteld lid van het beroepsbrandweerpersoneel. Indien het schuldsaldo na vijf jaar niet in redelijke mate is gedaald, dan wordt op het salaris een korting toegepast ter delging van het schuldsaldo, voor zover het schuldsaldo het in het vorige lid vermelde bedrag overschrijdt.

3. In geval van ontslag wegens arbeidsongeschiktheid of overlijden zal een eventueel schuldsaldo worden kwijtgescholden.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling verstrekking en vergoeding werkkleding gemeente Gouda 2004”.

2. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 april 2004. Het Kledingbesluit 1971, vastgesteld door burgemeester en wethouders op 10 november 1970 en nadien gewijzigd, komt met ingang van dezelfde datum te vervallen.