Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR415068
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR415068/1
Regeling vervallen per 27-01-2017
Overig besluit van algemene strekking van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zoetermeer houdende vakbondscontributie Uitvoeringsregeling vakbondscontributie
Geldend van 31-08-2016 t/m 26-01-2017 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2016
Intitulé
Uitvoeringsregeling VakbondscontributieHet college van burgemeester en wethouders van Zoetermeer heeft op 25 april 2016 besloten:
- 1.
De Uitvoeringsregelingen Fiets voor woon-werkverkeer en Vakbondscontributie aan te passen en ter instemming aan het Georganiseerd Overleg (GO) voor te leggen;
- 2.
De aangepaste uitvoeringsregelingen treden, indien het GO zonder het aanbrengen van wijzigingen instemt, in met ingang van de dag na de vaststelling van dit besluit en werken terug tot 1 januari 2016. Het GO heeft op 22 augustus 2016 instemming verleend.
Artikel 1 Begripsbepalingen
-
1. Deelnemer:
de ambtenaar ingevolge artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO, uitgezonderd artikel 2:5 lid 1 sub b van de CAR/UWO.
-
2. Werkgever:
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zoetermeer en de Raad van de gemeente Zoetermeer
-
3. Bronnen:
de arbeidsvoorwaarden waartegen de vakbondscontributie geruild kan worden zijnde:
- a.
een bruto vergoeding voor het aantal verkochte vakantie-uren, zoals bepaald in artikel 4a:1 van de CAR/UWO;
- b.
aanwending van de bruto vakantietoelage;
- c.
aanwending van de bruto eindejaarsuitkering
- d.
aanwending van de bruto levensloopbijdrage;
- e.
een bruto vergoeding voor het aantal verkochte leeftijdsdagen, zoals bepaald in artikel 4 van de Uitvoeringsregeling Verlof.
- a.
-
4. Vakantie-uren:
de vergoeding voor elk op grond van artikel 4a:1 lid 1 van de CAR/UWO verminderd vakantie-uur overeenkomend met de hoogte van het salaris per uur dat de deelnemer geniet bij aanvang van het kalenderjaar waarop het verzoek betrekking heeft.
-
5. Eindejaarsuitkering:
de uitkering zoals gedefinieerd in artikel 3:18a van de CAR/UWO.
-
6. Vakantietoelage:
de toelage zoals gedefinieerd in artikel 6:3 van de CAR/UWO.
-
7. Levensloopbijdrage:
de bijdrage zoals gedefinieerd in artikel 6a:7 van de CAR/UWO.
-
8. Salaris:
salaris zoals omschreven in artikel 1:1 lid 1 qq van de CAR/UWO.
-
9. Profit:
het elektronische HRM-systeem van de Gemeente Zoetermeer.
-
10. Aanvraag:
de digitale aanvraag in Profit tot het fiscaal voordelig ruilen van de vakbondscontributie tegen één of meerdere bronnen.
-
11. Spaartegoed:
de voorziening in Profit waarin de in de maand februari ontvangen bruto vergoeding voor verkochte vakantie-uren kan worden gestort en van 10 maart tot 10 december als bron zoals omschreven in lid 3 a. en/of e. kan worden ingezet.
-
12. Betaalbewijs:
een document waaruit het lidmaatschap van de deelnemer en de betaling van de vakbondscontributie blijkt.
Artikel 2 Lidmaatschap vakbond
De deelnemer is persoonlijk lid van een bij de overheidsbranche passende erkende vakbond zoals bedoeld in artikel 6:4:2 lid 1 van de CAR/UWO.
Artikel 3 Aanvraag verrekening vakbondscontributie
Lid 1
Een aanvraag voor verrekening van de vakbondscontributie kan op elk moment gedurende het jaar.
Lid 2
Bij de aanvraag dient een gescand betaalbewijs als bijlage worden gevoegd.
Lid 3
Om van de bron zoals omschreven in artikel 1 lid 3 a. en/of e. gebruik te kunnen maken, dient een aanvraag tot verkoop van vakantie-uren tussen 10 september en 10 december van het voorgaande kalenderjaar gedaan te worden. De deelnemer dient de ontvangen vergoeding voor de verkochte uren aan zijn spaartegoed toe te voegen.
Artikel 4 Gevolgen inkomensafhankelijke regelingen
De deelnemer is zich bewust van de gevolgen die de tijdelijke verlaging van zijn bezoldiging, vakantietoelage, eindejaarsuitkering of een combinatie hiervan heeft of kan hebben voor diverse inkomensafhankelijke regelingen, zoals vakantietoelage, eindejaarsuitkering, sociale verzekeringsuitkeringen, jubileumuitkeringen, pensioen en dergelijke en deze te aanvaarden. De werkgever aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen die deze tijdelijke verlaging heeft voor welke inkomensafhankelijke regeling dan ook en de deelnemer verklaart zich akkoord met die uitsluiting van elke aansprakelijkheid.
Artikel 5 Ontslag
Indien de deelnemer ontslag wordt verleend, kan tot één maand voor de ontslagdatum het betaalbewijs van de contributie van het lopende jaar worden overgelegd aan de Salaris- en Personeelsadministratie, waarna verrekening naar rato plaatsvindt.
Artikel 6 Slotbepaling
Lid 1
De regeling kan worden aangehaald als ‘Uitvoeringsregeling vakbondscontributie’ en treedt in werking op 1 januari 2016.
Lid 2
Met de invoering van deze regeling vervalt de ‘Uitvoeringsregeling vakbondscontributie’ van 1 januari 2014
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl