Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Beemster

Aanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren Beemster 2017

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieBeemster
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingAanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren Beemster 2017
CiteertitelAanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren Beemster 2017
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

CAR/UWO

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

31-07-201701-01-2017Nieuwe regeling

07-02-2017

Gemeenteblad 2017, 128098

1350114

Tekst van de regeling

Intitulé

Aanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren Beemster 2017 (88e wijziging CAR UWO)

burgemeester en wethouders van Beemster

 

besluiten:

 

vast te stellen de regeling: Aanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren gemeente Beemster 2017.

 

Deze regeling is aanvullend op paragraaf 5 (Individueel Keuzebudget) van Hoofdstuk 3 (Salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen) van de CAR UWO.

 

Ingevolge artikel 3:29 lid 2 CAR UWO kan het college de bestedingsdoelen zoals omschreven in artikel 3:29 lid 1 CAR UWO aanvullen.

 

Daarnaast bevat de regeling nadere uitvoeringsbepalingen over de verkoop vakantie-uren op grond van paragraaf 6 (Overige individuele keuzemogelijkheden) van Hoofdstuk 3, artikel 3:36 lid 3 van de CAR UWO.

Artikel 1 Begripsomschrijving

  • 1.

    Fiets:

    • -

      een rijwiel (nieuw of gebruikt);

    • -

      zonder elektrische hulpmotor; of

    • -

      met elektrische hulpmotor die trapondersteuning verleent; of

    • -

      een E-bike (meetrappen is mogelijk, maar niet verplicht).

  • 2.

    Individueel Keuzebudget: het budget zoals gedefinieerd in 3:27 lid 3 van de CAR UWO.

  • 3.

    Medewerker: de medewerker zoals bedoeld in artikel 1:1 lid 1 onder a. van de CAR UWO.

  • 4.

    Vakbondscontributie: de aan een vakbond in het lopende jaar betaalde vergoeding voor het lidmaatschap.

  • 5.

    Woon- werkverkeer: de snelste route van het woonadres van de medewerker naar het adres van de werkplek/standplaats gemeten via de ANWB routeplanner.

Artikel 2 Lokale doelen Individueel Keuzebudget

In verband met het vervallen van:

  • -

    Het Fietsplan personeel gemeente Beemster 2002 en

  • -

    De fiscale regeling vakbondscontributie personeel gemeente Beemster

  • -

    Het fietsplan burgemeester

  • -

    Vakbondscontributie burgemeester

voegt het college de volgende doelen toe waarvoor het Individueel Keuzebudget (IKB) kan worden gebruikt:

  • 1.

    Fiets;

  • 2.

    Reiskosten woon- werkverkeer tot een maximum van 75 kilometer enkele reis;

  • 3.

    Vakbondscontributie.

Artikel 3 Fiets

  • 1.

    De medewerker mag éénmaal in de drie jaar de kosten van een fiets via de regeling IKB uitruilen tot een maximum bedrag van € 750,00.

  • 2.

    De medewerker schaft de fiets aan, betaalt deze zelf en doet in Youforce een aanvraag, waarbij hij de door hem gemaakte keuze aangeeft. De medewerker voegt de factuur en een betalingsbewijs toe.

  • 3.

    De fiets dient binnen het lopende kalenderjaar te worden verrekend.

Artikel 4 Reiskosten woon- werkverkeer

  • 1.

    De medewerker doet in Youforce een aanvraag voor de uitruil van de niet genoten fiscaal aftrekbare reiskosten woon- werkverkeer (kosten per kilometer ad. € 0,19).

  • 2.

    De reisafstand woon- werkverkeer wordt berekend tussen het woonadres en het adres van de werkplek/standplaats volgens de ANWB-routeplanner.

  • 3.

    De uitruil wordt berekend over maximaal het aantal door de Belastingdienst voor het jaar vastgestelde werkdagen bij een werkweek van 5 dagen 1 .

  • 4.

    Bij volledige afwezigheid langer dan 4 weken (bijvoorbeeld bij ziekte) stopt de termijn waarover uitruil kan plaatsvinden.

Artikel 5 Vakbondscontributie

De medewerker doet in Youforce een aanvraag voor besteding van het IKB voor betaalde vakbondscontributie. De medewerker voegt de jaaropgave van de vakbond toe.

Artikel 6 Verkoop van vakantie-uren (3:36 CAR UWO)

  • 1.

    De werknemer kan jaarlijks, in Youforce, een verzoek indienen om maximaal 72 vakantie-uren (bij een fulltime dienstverband) te verkopen.

  • 2.

    Voor parttimers geldt dit naar rato van de uren van hun aanstelling.

  • 3.

    Alleen uren van het bovenwettelijk verlof kunnen worden verkocht.

  • 4.

    Verkoop vindt plaats op basis van het uurloon van de maand waarin de vakantie-uren worden verkocht.

Artikel 7 Onvoorziene omstandigheden

In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, kan de gemeentesecretaris in afwijking van deze regeling nadere afspraken maken met de medewerker.

Artikel 8 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking per 1 januari 2017.

Artikel 9 Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als Aanvullende regeling Individueel Keuzebudget en verkoop vakantie-uren gemeente Beemster 2017.

Beemster, 7 februari 2017

Burgemeester en wethouders van Beemster,

de loco-secretaris,

H.C.P. van Duivenvoorde

de burgemeester,

A.J.M. van Beek


1

De Belastingdienst stelt dit aantal dagen vast. In 2016 is dit 214 werkdagen. Het aantal dagen kan dus door de belastingdienst op een ander aantal worden vastgesteld.