Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Hendrik-Ido-Ambacht

1. Het college biedt aan uitkeringsgerechtigden tot 65 jaar, aan Anw-ers en Nugers alsmede personen als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet, ondersteuning bij de arbeidsinschakeling aan en, voor zover het college dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die arbeidsinschakeling.

2. Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van een cliënt, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.

3. Het college draagt zorg voor voldoende diversiteit in het aanbod aan ondersteuning en voorzieningen.

1. Uitkeringsgerechtigden, ANW-ers, Nugers alsmede personen als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet, hebben aanspraak op ondersteuning bij arbeidsinschakeling en op de naar het oordeel van het college noodzakelijk geachte voorziening gericht op arbeidsinschakeling.

2. Het college kan nadere regels vaststellen omtrent het gestelde in lid 1 van dit artikel.

1. Een persoon die door het college een voorziening wordt aangeboden is verplicht hiervan gebruik te maken.

2. De persoon die deelneemt aan een voorziening is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de Wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen, deze verordening, alsmede aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft verbonden.

3. Indien een uitkeringsgerechtigde die deelneemt aan een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid, dan kan het college de uitkering verlagen conform hetgeen hierover is bepaald in de Maatregelenverordening Wet werk en bijstand 2004.

4. Indien de persoon, niet zijnde een uitkeringsgerechtigde, die gebruik maakt van een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid, kan het college het vooraf van de cliënt te innen statiegeld inhouden.

1. Elke nieuwe uitkeringsgerechtigde en jongere krijgt binnen maximaal 12 maanden na aanvang van de bijstand een ondersteuningsaanbod gericht op inschakeling in algemeen geaccepteerde arbeid.

2. Het eerste lid is niet van toepassing indien het college heeft bepaald dat voor deze persoon een volledige ontheffing van de arbeidsverplichting geldt.

3. Het college kan in individuele gevallen afwijken van het gestelde in het eerste lid.

1. Het college kan bij uitvoeringsbesluit één of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

2. Het college kan in verband met een evenwichtige aanpak een plafond instellen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

1. In het reïntegratieprogramma als bedoeld in artikel 3 wordt vastgelegd welke voorzieningen het college in ieder geval kan aanbieden.

2. Het college kan, in aanvulling op de verplichtingen die voortvloeien uit de wet en deze verordening, aan een voorziening nadere verplichtingen verbinden.

3. Het college kan een voorziening beëindigen:

• a.

  indien de persoon die aan de voorziening deelneemt zijn verplichting als bedoeld in de wet niet nakomt;

• b.

  indien de persoon die deelneemt niet meer behoort tot de doelgroep van de wet;

• c.

  indien de persoon algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waarbij geen gebruik wordt gemaakt van deze voorziening;

• d.

  indien naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinschakeling.

4. Bij uitvoeringsbesluit kan het college ten aanzien van de voorzieningen, zoals onder andere bedoeld in artikel 9 van deze verordening, met inachtneming van hetgeen daarover in het reïntegratieprogramma is bepaald, nadere regels stellen. Deze regels kunnen in ieder geval betrekking hebben op:

• a.

  de voorwaarden waaronder een voorziening wordt aangeboden;

• b.

  de weigeringsgronden bij het aanbieden van voorzieningen;

• c.

  de intrekking of wijziging van de subsidieverlening of – vaststelling;

• d.

  de hoogte van de subsidie;

• e.

  de aanvraag van, en de besluitvorming over subsidies;

• f.

  de betaling van subsidies en het verlenen van voorschotten;

• g.

  het vragen van een eigen bijdrage, dan wel het innen van statiegeld;

• h.

  overige criteria voor het aanbieden van voorzieningen en het verstrekken van subsidies.

1.

• Het college kan aan de personen, gericht op arbeidsinschakeling, voorzieningen aanbieden als:

  • a.

    Work-Firsts;

  • b.

    Nederlandse taalles

  • c.

    een werkstage;

  • d.

    scholing;

  • e.

    reïntegratieplaatsen;

  • f.

    sociale activering (w.o. Mantelzorg);

  • g.

    inkomstenvrijlating;

  • h.

    vergoedingen als:

  • I.verhuiskosten;

    II.reiskosten;

    III.kosten voor kinderopvang;

    IV.schuldhulpverlening;

    V.leermiddelen;

    VI.cursusgeld;

  • i.

    deskundigenonderzoek;

  • j.

    voorzieningen gericht op nazorg.

2. Het college kan aan werkgevers voorzieningen, gericht op arbeidsinschakeling, aanbieden zoals een loonkostensubsidie gericht op reïntegratie. De loonkostensubsidies worden verstrekt conform de beleidsaanbeveling “Subsidiering arbeidsplaatsen in het kader van reïntegratie werkzoekenden”, die als bijlage bij de verzamelbrief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid d.d. 7 april 2004 is opgenomen.

3. Het college stelt bij uitvoeringsbesluit nadere regels met betrekking tot de uitvoering van dit artikel vast.