Regeling vervallen per 01-01-2017

Subsidieregeling arbeidsplaatsen

Geldend van 01-01-2017 t/m 31-12-2016

Intitulé

Subsidieregeling arbeidsplaatsen

Het college van burgemeester en wethouders van Oldenzaal;

gelet op titel 4.2 subsidies van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 2 van de Algemene subsidie verordening Oldenzaal 2014;

b e s l u i t :

vast te stellen de Subsidieregeling arbeidsplaatsen.

Artikel 1 Doelstelling

Doel van de subsidieregeling is het stimuleren van de lokale werkgelegenheid. Het college wil de komst van nieuwe ondernemingen in Oldenzaal bevorderen en reeds in Oldenzaal gevestigde ondernemingen die zich willen hervestigen of uitbreiden behouden. Op basis van deze subsidieregeling kan aan die ondernemingen subsidie worden verleend voor de realisatie van nieuwe arbeidsplaatsen, mits worden voldaan aan de in deze subsidieregeling gestelde criteria.

Artikel 2 Begripsomschrijvingen

Deze subsidieregeling verstaat onder:

  • 1.

    Awb of wet: de Algemene wet bestuursrecht.

  • 2.

    College: het college van burgemeester en wethouders

  • 3.

    Asv: Algemene subsidieverordening Oldenzaal 2014

  • 4.

    Arbeidsplaats: een volledige dienstbetrekking (1 fte) bij een onderneming van tenminste 1600 uren op jaarbasis.

  • 5.

    Arbeidsintensieve onderneming: Een onderneming met 20 of meer volledige arbeidsplaatsen per ha grondoppervlak of een equivalent daarvan met een minimum van 3 arbeidsplaatsen.

  • 6.

    Ondernemer: een natuurlijk persoon of een privaatrechtelijke rechtspersoon, die een onderneming in stand houdt.

  • 7.

    Onderneming: Een bij de Kamer van Koophandel ingeschreven bedrijf (ongeacht rechtsvorm of grootte).

  • 8.

    Nulmeting: het aantal arbeidsplaatsen binnen de totale onderneming (onderverdeeld naar vestigingslocaties) op de startdatum.

  • 9.

    Startdatum: de datum waarop de nieuwe activiteiten of de uitbreiding van de bestaande activiteiten starten.

  • 10.

    Realisatiedatum: de uiterste datum waarop het van tevoren afgesproken aantal nieuwe arbeidsplaatsen gerealiseerd dient te zijn.

  • 11.

    Prestatievaststelling: het vaststellen van het aantal gerealiseerde arbeidsplaatsen op de realisatiedatum.

  • 12.

    Vaststellingsdatum: de datum tot waarop de nieuwe gerealiseerde arbeidsplaatsen minimaal in stand gehouden moeten worden.

  • 13.

    Eindvaststelling: het vaststellen van het aantal gerealiseerde en in stand gehouden arbeidsplaatsen op de vaststellingsdatum.

Artikel 3 Reikwijdte

Tenzij in deze subsidieregeling anders is bepaald, laat deze subsidieregeling onverlet de in de wet en in andere wettelijke voorschriften met betrekking tot subsidies opgenomen bevoegdheden en verplichtingen.

Artikel 4 Subsidieplafond

Het subsidieplafond is door het college vastgesteld op € 500.000,00.

Artikel 5 Criteria

  • 1. Er is sprake van een in Oldenzaal of op het grondgebied van de gemeente Oldenzaal gevestigd of nieuw te vestigen arbeidsintensieve onderneming;

  • 2. Er is sprake van een uitbreiding van arbeidsplaatsen als gevolg van (een) nieuwe activiteit(en) of uitbreiding van bestaande activiteiten in de gemeente Oldenzaal;

  • 3. De aanvraag wordt uiterlijk 8 weken voor de startdatum ingediend;

  • 4. Er is sprake van een uitbreiding van minimaal 3 nieuwe arbeidsplaatsen;

  • 5. Een nieuwe arbeidsplaats dient binnen twee jaar na de startdatum gerealiseerd te kunnen worden (= realisatiedatum);

  • 6. Een nieuwe arbeidsplaats dient tot minimaal één jaar na de realisatiedatum in stand gehouden te kunnen worden (= vaststellingsdatum).

Artikel 6 Grondslagen en verdeling

  • • De subsidie bedraagt € 2.500,00 per volledige arbeidsplaats (1 fte) of een evenredig deel hiervan.

  • • De totale subsidie per onderneming bedraagt maximaal € 200.000,00.

  • • Er kan per onderneming slechts één keer een subsidie aangevraagd worden op basis van deze subsidieregeling.

  • • Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst afgehandeld. Als datum wordt de dagtekening van de gemeente gebruikt. Hierbij geldt de datum waarop de aanvraag volledig is.

Artikel 7 Aanvraag

Een aanvraag voor een subsidie wordt door de ondernemer ingediend door middel van het door het college vastgestelde aanvraagformulier subsidie arbeidsplaatsen. De aanvraag dient uiterlijk 8 weken voor de startdatum bij de gemeente Oldenzaal binnen te zijn. Bij de aanvraag stuurt de ondernemer ten minste de volgende documenten mee:

Op basis van de Algemene subsidieverordening Oldenzaal 2014:

  • •

    Een kopie van de statuten en de oprichtingsakte van de onderneming waarvoor de subsidie wordt aangevraagd (indien een onderneming geen statuten of oprichtingsakte heeft, dan kan worden volstaan met een kopie van het bewijs van inschrijving bij de Kamer van Koophandel);

  • •

    Een opgave van subsidies, vergoedingen of tegemoetkomingen in welke vorm ook met staatsmiddelen bekostigd, die al zijn of worden ontvangen voor de activiteiten waarvoor de subsidie wordt aangevraagd;

  • •

    Een de-minimis-verklaring als bedoeld in de de-minimisverordening (zie artikel 6, lid 2d van de Asv, alsmede de toelichting op de Asv).

  • •

    Een exemplaar van het jaarverslag, de jaarrekening en de balans van het voorgaande jaar;

Specifiek voor deze subsidieregeling:

  • •

    Een opgave van het aantal arbeidsplaatsen binnen de totale onderneming (onderverdeeld naar vestigingslocaties) op de startdatum (de nulmeting).

  • •

    Een onderbouwde tijdsplanning van de implementatie van de nieuwe arbeidsplaatsen.

Artikel 8 Weigeringgronden

Een subsidie kan door het college worden geweigerd indien:

  • •

    De aanvraag niet tijdig wordt ingestuurd;

  • •

    De aanvraag na opschorting niet tijdig wordt aangevuld met de ontbrekende gegevens;

  • •

    Uit de aanvraag en/of de onderbouwde tijdsplanning niet blijkt dat aan alle in artikel 5 gestelde criteria is of kan worden voldaan;

  • •

    Er sprake is van een overname zonder uitbreiding van activiteiten en arbeidsplaatsen.

Artikel 9 Verlening subsidie

Het college is bevoegd om een controle uit te voeren op de aangeleverde gegevens of om aanvullende stukken (bijv. een accountantsverklaring) op te vragen bij de aanvrager, voordat over wordt gegaan tot verlening van de subsidie. In de subsidieverlening, het antwoord van de gemeente op de subsidieaanvraag, staat de maximale subsidie vermeld en aan welke verplichtingen de subsidieontvanger dient te voldoen.

Artikel 10 Voorschot

In afwijking op de Algemene subsidieverordening Oldenzaal 2014, worden subsidies binnen deze subsidieregeling 80% bevoorschot. Bij verlening wordt 60% van het verleende subsidiebedrag als voorschot overgemaakt. Na de prestatievaststelling wordt, voor zover aan de afspraken is voldaan, nog eens 20% overgemaakt. De eindafrekening volgt nadat het definitieve subsidiebedrag is vastgesteld.

Artikel 11 Meldingsplicht en tussentijdse rapportage

  • 1. De aanvrager doet onmiddellijk melding aan het college zodra er sprake is van het gestelde in artikel 12 en/of 13 van de Asv.

  • 2. De aanvrager stuurt binnen twee maanden na de realisatiedatum een tussentijdse rapportage in op basis waarvan de prestatievaststelling uitgevoerd kan worden.

  • 3. Het college is bevoegd een controle hierop uit te voeren of aanvullende stukken (bijv. een accountantsverklaring) op te vragen

  • 4. Het college kan besluiten om de verleende subsidie geheel of gedeeltelijk in te trekken op basis van de informatie die zij naar aanleiding van de in dit artikel onder 1, 2 en 3 genoemde gegevens ontvangt.

Artikel 12 Vaststelling subsidie

De aanvraag tot vaststelling van de subsidie moet door de aanvrager binnen twee maanden na de vaststellingsdatumingediend worden door middel van het door het college vastgestelde aanvraagformulier vaststelling incidentele subsidie. De aanvrager stuurt hierbij alle informatie in die nodig is om de eindvaststelling te kunnen doen. Het college is bevoegd een controle uit te voeren op de aangeleverde informatie of om aanvullende stukken te vragen (bijvoorbeeld een accountantsverklaring), alvorens over te gaan tot vaststelling van de subsidie. De subsidie vervalt naar rato, indien het totaal aantal afgesproken arbeidsplaatsen niet (tijdig) is gerealiseerd dan wel niet voor minimaal 1 jaar in stand is gehouden na de realisatiedatum.

Artikel 13 Afwijkingsmogelijkheid

  • 1. Het college kan afwijken van een of meerdere bepalingen in deze subsidieregeling

  • 2. In gevallen waarin deze subsidieregeling niet voorziet beslist het college

Artikel 14 Inwerkingtreding en einddatum

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2015 en eindigt op 31 december 2016. Voor verleende subsidies die op dat moment nog niet definitief zijn vastgesteld blijft de regeling van kracht tot dat de subsidie definitief is vastgesteld, onherroepelijk is (bezwaartermijn is verstreken) en financieel volledig is afgehandeld (nabetaling of terugvordering).

Artikel 15 Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling arbeidsplaatsen

Ondertekening

Vastgesteld in de vergadering van 5 december 2014,
Het college van burgemeester en wethouders
de secretaris, de burgemeester,
H.W. van Rinsum T.J. Schouten

Bijlage 1

Aanvraagformulier subsidie arbeidsplaatsen