Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR432652
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR432652/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Lokale IKB-regeling 2017 Gemeente best
Geldend van 01-01-2017 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 22-12-2016
Intitulé
Lokale IKB-regeling 2017 Gemeente bestHet college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Best;
Op grond van hoofdstuk 3,paragraaf 5 van de CAR-UWO,
Gelet op de logabrieven d.d. 29-06-2016 (ECWGO/U201600995 en d.d. 10-11-2016 (ECWGO/U201601310).
Met instemming van het Georganiseerd Overleg d.d. 28-11-2016
Besluit:
Tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaarden-regeling van de gemeente Best
Lokale IKB-regeling 2017 Gemeente Best
Artikel 1 Algemene bepalingen
Lid 1
Deze lokale IKB-regeling 2017 sluit aan op de landelijke IKB-regeling, zoals vastgelegd in hoofdstuk 3, paragraaf 5 van de car-uwo.
Op grond van artikel 3:28 lid 6 en 3:29 lid 2 car-uwo, kunnen lokaal respectievelijk bronnen en doelen worden toegevoegd.
Artikel 2 Lokale bronnen
Lid 1
Er zijn geen lokale bronnen vastgesteld als bedoeld in artikel 3:28 lid 6
Artikel 3 Lokale doelen
Lid 1
Op basis van artikel 3:29, lid 2 van de CAR-UWO worden de volgende lokale doelen toegevoegd:
- ·
Fiets,
- ·
Fietsaccessoires
- ·
Fietsverzekering
- ·
Fiscale uitruil woon-werkverkeer
- ·
Uitruil vakbondscontributie
Lid 2
De voorwaarden voor deelname aan de fiets(gerelateerde) doelen zijn separaat vastgelegd in de Fietsregeling gemeente Best 2017 en verder.
Lid 3
De voorwaarden inzake uitruil vakbondscontributie zijn als bijlage 1aan deze regeling toegevoegd.
Lid 4
De voorwaarden inzake fiscale uitruil woon-werkverkeer zijn als bijlage 2 aan deze regeling toegevoegd.
Artikel 4 Gevolgen keuzes
Lid 1
Het bepaalde in artikel 3:33 wet en regelgeving van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling.
Artikel 5 Evaluatie
Lid 1
Met het college en het georganiseerd overleg is afgesproken om de lokale IKB regeling 2017 begin 2017 en eventueel ook later te evalueren. Dit kan leiden tot aanpassing van de bronnen en doelen en/of tot aanpassing van de regeling.
Artikel 6 Onvoorziene gevallen
Lid 1
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 7 Citeertitel en looptijd
Lid 1
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Lokale IKB-regeling 2017 gemeente Best” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de fietsregeling 2015.
Ondertekening:
Namens het college van burgemeester en wethouders,
Directie gemeente Best,
De gemeentesecretaris
Bijlage 1 Uitruil vakbondscontributie
Lid 1
Onder vakbond wordt verstaan de organisatie die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, zoals bedoeld in artikel 12:1, lid 1, sub c en artikel 12:1, lid 3 van de CAR-UWO.
Lid 2
Vakbondscontributie
Het geldbedrag dat moet worden betaald voor het lidmaatschap van een vakbond.
Lid 3
Indien de medewerker lid is van een vakbond kan hij of zij verzoeken om in aanmerking te komen voor uitruil van een deel van zijn IKB-budget via de IKB module van MijnP&O.
Lid 4
De medewerker dient bij de keuze de jaaropgave van de vakbond en het betalingsbewijs te overleggen. Dit dient de medewerker bij de vakgroep P&O via de daartoe geëigende methode.
Bijlage 2 fiscale uitruil reiskosten woon-werkverkeer 0
Door middel van het inzetten van zijn IKB-budget kan de medewerker verzoeken om toekenning van een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Lid 1
Fiscale ruimte betreft het verschil - met betrekking tot de vergoeding voor woon-werkverkeer - tussen het bedrag dat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en het bedrag dat daadwerkelijk door de werkgever voor woon-werkverkeer wordt vergoed.
Lid 2
De medewerker kan (indien hiervoor fiscale ruimte bestaat) het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer.
Lid 3 Verzoek
De medewerker kan verzoeken om in aanmerking te komen voor uitruil van een deel van zijn IKB-budget voor een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer via de IKB module van MijnP&O.
Lid 3 Toekenning
Lid 3.1
Indien aan de fiscale voorwaarden voor belastingvrije verstrekking ingevolge de WKR wordt voldaan, kent de werkgever de reiskostenvergoeding netto toe.
Lid 3.2
Bij de toekenning wordt de door de werkgever reeds toegekende vergoeding aangevuld tot het belastingvrije bedrag..
Lid 4 Procedure
Lid 4.1
Ter compensatie van de toegekende reiskostenvergoeding zet de medewerker voor het gelijke bedrag zijn IKB-budget in.
Lid 4.2
In geval van verhuizing dient de medewerker dit direct aan de werkgever door te geven middels ‘MijnP&O’.
Lid 4.3
Bij een aanpassing van het aantal dagen waarop de medewerker werkt, wordt dienovereenkomstig het uit te ruilen bedrag aangepast.
Lid 4.4
In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet.
Lid 4.5
Indien de medewerker de uitruil wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB-module van MijnP&O aan te geven. Het initiatief hiertoe rust uitdrukkelijk bij de medewerker.
Lid 5 Gevolgen van de keuze
Lid 5.1
Indien aan de belastingvrije uitbetaling van een doel door de belastingdienst of door de werkgever bijzondere voorwaarden worden verbonden, is de medewerker gehouden aan deze voorwaarden te voldoen en dit desgewenst aan te tonen. Een eventuele naheffing als gevolg van het niet voldoen aan deze voorwaarden, kan voor rekening van de medewerker gebracht worden.
Lid 5.2
Aangezien het IKB gedeeltelijk pensioengevend is, kan verlaging van het IKB als gevolg van uitruil gevolgen voor het pensioen hebben.
Lid 6 Disclaimer
De werkgever is niet verantwoordelijk en kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de mogelijk in andere (wettelijke) regelingen opkomende gevolgen van de inzet van het IKB-budget.
Lid 7 Acceptatie
De medewerker verklaart akkoord te gaan met de inzet van het IKB-budget.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl