Verordening Tegenprestatie Participatiewet Doesburg 2015

1. Het college zendt jaarlijks aan de gemeenteraad een verslag over de doeltreffendheid van het beleid.

2. Het verslag, zoals bedoeld in het eerste lid, bevat het oordeel van de cliëntenraad.

1. Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:

• a)

  naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;

• b)

  niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;

• c)

  worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht; en

• d)

  niet leiden tot verdringing.

2. Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan vast waarin wordt vastgelegd op welke wijze invulling wordt gegeven aan de tegenprestatie.

1. Het college kan een belanghebbende een tegenprestatie opdragen.

2. Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:

• a)

  de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;

• b)

  de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden;

• c)

  de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging genomen worden;

• d)

  het al verrichten van maatschappelijke activiteiten, waaronder vrijwilligerswerk, mantelzorg, (betaalde) parttime werkzaamheden dan wel deelname aan activiteiten in het kader van een re-integratietraject door de belanghebbende.

1. De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van zes aaneengesloten maanden.

2. De tegenprestatie wordt opgedragen voor minimaal vier uren per week en maximaal acht uren per week.

3. De tegenprestatie kan binnen een periode van twaalf maanden slechts één maal worden opgelegd;

1. In afwijking van artikel 4 lid 1 van deze verordening wordt geen tegenprestatie opgelegd indien de belanghebbende:

• a.

  volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is;

• b.

  een alleenstaande ouder is die vrijstelling van de arbeidsplicht heeft in verband met de zorg voor (een) kind(eren) in de leeftijd tot 5 jaar;

• c.

  deelneemt aan activiteiten in het kader van een re-integratietraject en het opleggen van de tegenprestatie het re-integratietraject frustreert;

• d.

  een parttime (betaalde) baan heeft voor tenminste 16 uren per week.

2. In afwijking van artikel 4 lid 1 van deze verordening wordt aan de tegenprestatie gelijk gesteld en wordt geen tegenprestatie opgelegd aan de belanghebbende die:

• a.

  zorgtaken verricht als mantelzorger voor tenminste 4 uren per week;

• b.

  vrijwilligerswerk / maatschappelijk actief is voor de samenleving voor tenminste 4 uren per week.

3. Het college bepaalt op welke wijze dient te worden aangetoond dat sprake is van een vrijstellingsgrond als bedoeld in het eerste en tweede lid.